Mepco HRM Product Owner

TietoAkseli on talous- ja henkilöstöhallinnon, tilintarkastuksen sekä yritysjärjestelyjen ratkaisuja tarjoava suomalainen asiantuntijayritys. Vuodesta 2025 alkaen olemme olleet osa pohjoismaista ECIT-konsernia. ECIT on taloushallinnon, palkanlaskennan ja IT-palveluiden asiantuntijatalo. Haluatko yhdistää työssäsi HR-järjestelmien syvällisen osaamisen, asiakasymmärryksen ja kehitystyön? Haemme nyt TietoAkselin Palkka- ja HR-palveluihin Mepco HRM Product Owneria vastaamaan ohjelmistokokonaisuudesta ja sen kehittämisestä. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan sekä asiakkaidemme ratkaisuihin että siihen, miten hyödynnämme Mepco HRM:ää omassa palvelutuotannossamme. Millaiseen tehtävään etsimme osaajaa? Mepco HRM Product Ownerina vastaat Mepco HRM -ohjelmiston kokonaisuudesta TietoAkselin Palkka- ja HR-palveluissa. Toimit ohjelmiston tuoteomistajana ja vastuuhenkilönä sekä koordinoit pääkäyttäjätoimintaa. Yhdistät työssäsi ohjelmisto-osaamisen, käyttöönotot, kehityksen ja liiketoiminnan tarpeet toimiviksi ratkaisuiksi. Vastaat Mepco HRM -ohjelmiston tuoteomistajuudesta, elinkaaren hallinnasta ja pitkän aikavälin kehityssuunnasta yhteistyössä Palkka- ja HR-palveluiden kehityspäällikön kanssa. Vastaat Mepco HRM -ohjelmistokokonaisuuden toimivuudesta, hallinnasta ja tarkoituksenmukaisesta käytöstä Palkka- ja HR-palveluissa. Koordinoit ohjelmiston yhteisiä määrityksiä, käyttöoikeuskäytäntöjä, versiopäivityksiä, testauksia ja muutosten jalkautusta. Suunnittelet, toteutat ja ohjaat vaativia Mepco HRM -käyttöönottoja, integraatioita, tietojen siirtoja, koulutuksia ja tuotantoon siirtymisiä. Kehität ja tuotteistat Mepco HRM -palveluita, toimintamalleja ja lisäarvoratkaisuja yhdessä liiketoiminnan, myynnin ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Toimit aktiivisessa yhteistyössä asiakkaiden, ohjelmistotoimittajan ja TietoAkselin sisäisten sidosryhmien kanssa. Tuet ja koulutat muita asiantuntijoita sekä varmistat dokumentaation, laadun ja jatkuvuuden. Mitä odotamme sinulta? Menestyt tehtävässä, kun hahmotat laajoja kokonaisuuksia, osaat priorisoida ja viet suunnitelmat määrätietoisesti käytäntöön. Keskustelet sujuvasti niin asiakkaiden, teknisten asiantuntijoiden kuin liiketoiminnan edustajien kanssa ja löydät ratkaisuja, jotka ovat toimivia sekä järjestelmän että palvelun näkökulmasta. Vahvaa Mepco HRM -osaamista ja vähintään viiden vuoden kokemusta pääkäyttäjätehtävistä. Kokemusta HR-järjestelmien käyttöönotoista, järjestelmäkonsultoinnista ja kehittämisestä. Ymmärrystä henkilöstö- ja palkkahallinnon prosesseista sekä työsuhteen elinkaaresta. Ymmärrystä integraatioista, rajapinnoista, tiedonsiirroista ja järjestelmäkokonaisuuksista. Tuoteomistajamaista, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta. Hyviä projektinhallinta-, viestintä- ja yhteistyötaitoja. Kykyä laatia työmääräarvioita ja muotoilla tarpeista toteuttamiskelpoisia ratkaisuja. Sujuvaa suomen kielen sekä hyvää englannin kielen taitoa. Arvostamme lisäksi kokemusta tuoteomistajan tai muun ohjelmistovastaavan tehtävistä, HRM-palveluiden tuotteistamisesta ja kaupallistamisesta sekä tekoälyn, automaation tai analytiikan hyödyntämisestä palvelu- ja järjestelmäkehityksessä. Miksi TietoAkseli? 💙 Henkilöstömme kertoo arvostavansa erityisesti työyhteisömme yhteishenkeä, osaavia kollegoita sekä joustavaa tapaa tehdä töitä. Meillä työntekijöihin luotetaan, apua saa matalalla kynnyksellä ja jokainen voi vaikuttaa omaan työhönsä. Tarjoamme sinulle: Merkityksellisen avainroolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan ohjelmiston, palveluiden ja toimintatapojen kehitykseen. Monipuolisen työn asiakkaiden, liiketoiminnan, ohjelmistotoimittajan ja kokeneiden asiantuntijoiden rajapinnassa. Mahdollisuuden kehittää osaamistasi HR-teknologian, integraatioiden, automaation ja tuoteomistajuuden alueilla. Joustavat työajat ja etätyömahdollisuuden. Asiantuntevan ja välittävän työyhteisön. Hyvät työvälineet ja kattavat henkilöstöedut. Klikkaa tästä, niin pääset lukemaan lisää! Heräsikö kiinnostuksesi? Mahtavaa, emme malta odottaa kuullaksemme lisää sinusta! Hae helposti lähettämällä CV:si tai linkki LinkedIn-profiiliisi sekä puhelinnumerosi meille 31.10.2026 mennessä. Ethän kuitenkaan odota liian kauan, sillä saatamme edetä rekrytointiprosessissamme heti sopivan tekijän löydyttyä. Tarkistamme tehtävään valitulta luottotiedot. Jos haluat tietää tehtävästä lisää, älä epäröi ottaa meihin yhteyttä! Lisätietoja tehtävästä antaa Milla Lehtonen, Kehityspäällikkö, palkka- ja HR-palvelut, 010 3472483 soittoaikoina: 20.10.2026 klo 9–10 23.10.26 klo 10–12.