Xata

Arvosana perustuu ilmoitettujen palkkahaarukoiden kilpailukykyyn (kun ilmoituksia on riittävästi), etä- ja hybridityön joustoon, rekrytoinnin vakauteen ajan mittaan, roolijakaumasta ja rekrytointimäärien trendeistä johdettuihin kasvusignaaleihin, ilmoituksissa mainittuihin etuihin sekä avoimuuteen (kuinka usein ilmoituksissa kerrotaan todellinen, ei arvioitu palkka ja rekrytointiprosessin aikataulu). Näin laskemme tämän

Edut työpaikkailmoituksissa

Osuus ilmoituksista, joissa etu mainitaan. Moni ilmoitus ei listaa etuja lainkaan, joten pieni osuus tarkoittaa "joskus", ei "ei koskaan".

• Lisäterveysvakuutus67%
• Joustavat työajat33%
• Osakeoptiot / RSU33%
• Budjetti coworking-tilaan17%
• Budjetti valitsemaasi coworking-tilaan17%
• Etäpainotteinen ja asynkroninen työ17%
• Joustavuutta, itsenäisyyttä ja mahdollisuus vaikuttaa heti alusta alkaen17%
• Kahden yritysretken vuosittain17%
• Kaksi yrityksen yhteistä tapaamista vuodessa; kumppanit ja lapset tervetulleita17%
• Kaksi yritystapaamista vuodessa, joihin puolisot ja lapset ovat tervetulleita17%

Lähde: JobCrawlsin analyysi: työnantajien omat työpaikkailmoitukset · Datan käyttö

Miten he rekrytoivat

Työsuhde

100% kokoaikainen

Etätyömahdollisuus

17% hybridi · 83% etänä

Mitä he hakevat

Käytä näitä sanoja hakemuksessasi.

Osaaminen, osuus ilmoituksista

• Figma 33%
• Ikonografia 33%
• Kubernetes 33%
• PostgreSQL 33%
• Rust 33%
• Typografia 33%
• Verkkosuunnittelu 33%
• Väriteoria 33%
• API:t 17%
• AWS 17%
• Avoimen lähdekoodin kehitys 17%
• Avoimen lähdekoodin työkalut 17%
• C 17%
• C/C++ 17%

Kielet

Lähde: JobCrawlsin analyysi: työnantajien omat työpaikkailmoitukset · Datan käyttö