Osakepalkkioiden asiantuntija
Tämä rooli vastaa globaalien osakepalkkio-ohjelmien hallinnoinnista, tarkkuuden varmistamisesta sekä sujuvasta työntekijäkokemuksesta. Rooli tekee tiivistä yhteistyötä palkanlaskennan, HR:n, talouden ja oikeudellisten sekä ulkopuolisten toimittajien kanssa tukeakseen osakepalkkioiden koko elinkaarta. Hallinnolliset tehtävät: globaalien osakeohjelmien hallinta, osake-erien hallinta, rekisteröinti vaadituissa maissa, asiakkaiden syötöt, ticket-järjestelmän tiedustelut sekä osakesaldojen ylläpito järjestelmissä. Palkkaus- ja verotusintegraatio: yhteistyö palkanlaskennan kanssa, verottaa sekä raportointi sekä globaali veron noudattaminen ja transaktioiden sovitus. Noudattaminen ja raportointi: säädösten noudattaminen, auditoinnit ja raportointi. Prosessien parantaminen ja automaatio: prosessien tehostaminen ja SOP:ien kehittäminen. Työntekijäkokemus: osakkuusosakekysymyksiin ja HR-koulutukseen liittyvä tuki. Yhteistyö: kattaen palkka, talous, oikeudellinen sekä tuotek- järjestelmiä. Vaatimukset: väh. 5 vuotta kokemusta, ymmärrys osakepalkkioista ja verotuksesta, palkan prosessit, auditointi ja tarkkuus, useiden prioriteettien hallinta. Suosituksia CEP, globaalit ohjelmat, nopeakasvuinen organisaatio. Edut: joustava vapaa-aika, vanhemmuusloma, terveys- ja hammashuolto sekä eläkesuunnitelmat. Sijainti Bengaluru, Intia, Hybrid-työskentely.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Hallinnoi globaaleja osakeohjelmia
- Osakepalkkioiden hallinnon hallinta
- Rekisteröinnit vaadituissa maissa
- Asiakasilmoitukset
- Asiakaspalveluun tikettijärjestelmän kautta
- Ylläpitää osakesäästöjä järjestelmissä
- Tehdä yhteistyötä palkanlaskennan kanssa verojen pidätyksen ja raportoinnin oikeellisuuden varmistamiseksi
- Tukea globaalia verosääntöjen noudattamista
- Vertailla/osake- siirtojen sovitus palkan ja talouden järjestelmiin
- Varmistaa noudattaminen paikallisten ja globaalien säädösten mukaan
- Tukea auditointeja
- Laatia raportteja ristiintoimialojen tiimeille
- Tunnistaa mahdollisuuksia virtaviivaistaa prosesseja
- Kehittää ja ylläpitää SOPeja
- Parantaa kontrollia ja vähentää manuaalista työtä
- Toimia osakeasiantuntijana työntekijäkyselyissä
- Tehdä yhteistyötä HR:n kanssa koulutuksesta ja viestinnästä
- Tehdä tiivistä yhteistyötä Palkkaus, Talous, Oikeudellinen ja Tuote/Järjestelmät
Vaatimukset
- 5+ vuotta kokemusta osakehallinnoinnista, osakeohjelmien hallinnasta tai kompensaatiotoiminnoista
- Vahva ymmärrys osakepalkkioiden tyypeistä (RSU: t, osakeoptions, Tokenit)
- Osakepalkkioiden verotus (Yhdysvallat ja/tai globaalisti)
- Käytännössä palkkahallinnon prosessien tuntemus ja integraatiopisteet
- Kokemus auditoinneista ja vaatimustenmukaisuuskehyksistä (SOC suositellaan)
- Korkea tarkkuus ja analyyttinen kyky
- Kyky hallita useita prioriteetteja nopeassa toimintaympäristössä
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Karsinta
- 2Haastattelu
- 3Tarjous
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Norja | 1 |
| Etätyö - Alankomaat | 1 |
| Etätyö - Saksa | 1 |
| Etätyö - Portugali | 1 |
| Etätyö - Belgia | 1 |
| Etätyö - Eurooppa | 1 |
| Etätyö - Luxemburg | 1 |
| Etätyö - Suomi | 1 |
| Etätyö - Italia | 1 |
| Etätyö - Ruotsi | 1 |
| Etätyö - Espanja | 1 |
| Etätyö - Tanska | 1 |
| Etätyö - Sveitsi | 1 |
| Roolityyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Account Manager | 1 |
| Roolitaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior-taso | 1 |
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia