AFRY-logo
Julkaistu 7. elokuuta 2026 · 0 päivää sittenViimeksi nähty 7. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 11. syyskuuta 2026

People Operations -spesialisti

People Operations -spesialisti (DACH)
Mannheim, Saksa
Hybridityö · Human resources
Kokoaikainen · Keskitaso
Saksa, Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
1 vuoden kokemus
Tietoa tehtävästä

Työkuvaus - Operatiivisen henkilöstöhallinnon toteuttaminen koko työntekijän elinkaaren ajan, mukaan lukien perehdytys, sopimusmuutokset, palkkahallinto, globaali liikkuvuus ja työsuhteen päättäminen. - Työsopimusten ja muiden henkilöstöön liittyvien asiakirjojen laatiminen ja hallinnointi. - Työntekijöiden ja esihenkilöiden neuvonta ja tukeminen HR-prosesseihin, ohjeistuksiin ja paikallisiin työoikeudellisiin säädöksiin liittyvissä kysymyksissä. - Työntekijätietojen ylläpito ja laadun varmistaminen HR-järjestelmissämme. - Tuki raportoinnissa, dokumentinhallinnassa ja tietohallinnassa People Operations -organisaation sisällä. - Tiivis yhteistyö alueellisten ja globaalien People & Culture -tiimien kanssa tehokkaiden ja aikataulussa olevien prosessien varmistamiseksi. - Osallistuminen prosessien parantamiseen ja HR-työnkulkujen jatkuvaan optimointiin. - Paikallisten lakisääteisten vaatimusten, sisäisten ohjeiden sekä sovittujen palvelutasojen ja KPI-mittareiden noudattamisen varmistaminen Kvalifikaatiot - Valmistunut tutkinto tai vastaava koulutus henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai vastaavan alan sisältä. - Ensimmäinen työkokemus (1–3 vuotta) HR-operaatioiden, henkilöstöhallinnon tai People & Culture -toimintojen alalta on etu. Motivoituneet uran aloittajat ovat myös tervetulleita. - Perusymmärrys HR-prosesseista ja työoikeudellisista kysymyksistä. - Kiinnostus digitaalisiin HR-ratkaisuihin ja HR-järjestelmiin; kokemus SAP SuccessFactorsista tai vastaavista HRIS-järjestelmistä on etu. - Strukturoitu ja huolellinen työtapa sekä korkea tarkkuus. - Vahva palveluorientaatio sekä erinomaiset viestintä- ja tiimitaidot. - Analyyttinen ajattelutapa, oma-aloitteisuus sekä halu ratkaista ongelmia ja parantaa prosesseja. - Erinomainen saksan ja englannin kielen taito sekä puullisesti että kirjallisesti (DACH-alueen tukemiseksi). - Ranskan ja italian kielen taito on toivottavaa, mutta ei välttämätöntä. Yrityskuvaus AFRY:ssä työntekijämme ovat tärkein omaisuutemme. Vahvistaaksemme People & Culture -tiimiämme etsimme People Operations -spesialistia (m/n/d) (DACH), joka tukee työntekijöitämme ja esihenkilöitämme Saksassa, Itävallassa ja Sveitsissä. Tässä roolissa toimit keskeisessä tehtävässä People Operations -organisaatiossamme ja varmistat korkealaatuisen tuen koko työntekijän elinkaaren ajan. Teet tiivistä yhteistyötä kansainvälisen People & Culture -tiimin kollegoiden kanssa ja edistät positiivista työntekijäkokemusta sekä paikallisten työoikeudellisten vaatimusten noudattamista. Lisätietoja Mitä AFRY tarjoaa: - Osallistuminen mielenkiintoisiin infrastruktuuriprojekteihin, joissa keskitytään kestävyyteen, resurssien säästämiseen ja huomisen liikkuvuuteen - Toimipisteiden välinen yhteistyö monitieteisissä tiimeissä sekä monipuoliset mahdollisuudet ammatilliseen vaihtoon ja verkostoitumiseen - Joustavat työmallit, jotka mahdollistavat hyvän tasapainon työ- ja yksityiselämän välillä - Laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet kansainvälisessä yrityksessä - Kattavat terveys- ja eläkevakuutustarjoukset henkilökohtaisen hyvinvoinnin edistämiseksi - Moderni työympäristö, jossa on tilaa omalle vastuulle, innovaatioille ja henkilökohtaiselle kehitykselle Näin jatketaan: - Hakemus online-hakuportaalissa valitsemalla haluttu toimipiste - Talent Acquisition -tiimin yhteyshenkilöt vastaavat mielellään kysymyksiin - Hakemusasiakirjojen tarkastelun ja vastuullisen osaston kanssa tapahtuvan koordinoinnin jälkeen annetaan viiveettä vastaus - Seuraavassa vaiheessa järjestetään tutustuminen Microsoft Teamsin kautta tai henkilökohtaisesti jossakin toimipisteistämme, jotta tehtävästä ja molemminpuolisista odotuksista voidaan keskustella

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Toteuttaa operatiivista henkilöstöhallintoa työntekijän elinkaaren ajan (perehdytyksestä työsuhteen päättämiseen)
  • Laatia ja hallinnoida työsopimuksia ja HR-asiakirjoja
  • Neuvota työntekijöitä ja esihenkilöitä HR-prosesseissa, ohjeistuksissa ja paikallisessa työoikeudessa
  • Ylläpitää ja varmistaa työntekijätietojen laatu HR-järjestelmissä
  • Tukea raportointia, dokumentinhallintaa ja tietohallintoa People Operations -organisaatiossa
  • Tehdä yhteistyötä alueellisten ja globaalien People & Culture -tiimien kanssa
  • Osallistua prosessien parantamiseen ja HR-työnkulkujen optimointiin
  • Varmistaa lakisääteisten vaatimusten, sisäisten ohjeiden ja KPI-mittareiden noudattaminen

Vaatimukset

  • Tutkinto henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai vastaavan alan sisältä
  • 1–3 vuoden kokemus HR-operaatioista, henkilöstöhallinnosta tai People & Culture -toiminnoista (etu)
  • Perusymmärrys HR-prosesseista ja työoikeudesta
  • Kiinnostus digitaalisiin HR-ratkaisuihin ja HRIS-järjestelmiin
  • Kokemus SAP SuccessFactorsista tai vastaavista järjestelmistä (etu)
  • Strukturoitu ja yksityiskohtainen työtapa
  • Vahva palveluorientaatio, viestintä- ja tiimitaidot
  • Analyyttinen ajattelutapa ja oma-aloitteisuus
  • Erinomainen saksan ja englannin kielen taito (kirjallinen ja suullinen)
  • Ranskan ja italian kielen taito (toivottavaa)

Taidot ja teknologiat

SAP SuccessFactorsHRISHR-hallintoTyöoikeus

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Online-hakemus
  2. 2
    Asiakirjojen tarkastelu
  3. 3
    Haastattelu Microsoft Teamsin kautta tai henkilökohtaisesti
Seen 21 hours agoPartial Schema
AFRY-logo
AFRY · 77 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 30 · Vantaa, Suomi · 13 · Tampere, Suomi · 9+13 muuta sijaintia
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Rakennusinsinööri
2
Henkilöstöasiantuntija
2
Harjoittelija
1
Ohjelmistokehittäjä
1
Teknisen laskennan tiiminvetäjä
1
Roolitasojen jakautuma
Keskitaso (29)Johtaja (2)Senior-taso (2)Senior (1)Junior ja entry-taso (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.