Organisaation ja työmuutoksen konsultointiin Trainee

Koulutussijaisena osallistut yhteen tai useampaan asiakasprojektien tiimiin. Hankkeet auttavat asiakkaita hallitsemaan merkittäviä muutoksia, kuten strategisia muutosprosesseja, ERP-implementointeja, työvoiman muutosprojekteja ja henkilöstön kehittämishankkeita. Osana tiimiä tehtäviisi kuuluu datankeruuseen ja analyysiin osallistuminen sekä asiakasmateriaalien valmistelu ja muiden tehtävien hoitaminen. Voit myös osallistua palvelujen myyntiin. Henkilöstöhallinnon käytännöt käsittelevät organisaation suorituskykyyn vaikuttavia ihmistekijöitä. Teemme yhteistyötä asiakkaiden kanssa organisaation, työvoiman ja HR-toimintojen kehittämiseksi käyttäen tutkimusta, analytiikkaa ja alan näkemystä. Deloittella saat kasvaa dynaamisessa ja moniosaajatiimissä. Liity Management Consulting -ohjelmaan, jossa voit kehittää asiantuntemustasi perehdytyksen, koulutuksen ja erilaisten asiakasprojektien kautta. Saat työskennellä erilaisten alojen asiantuntijoiden kanssa ja verkostoitua Deloitte-lähettiläiden kanssa Suomessa ja maailmanlaajuisesti. Uskomme vuorovaikutukseen asiakkaiden ja toistemme kanssa. Lue Trainee-ajasta lisää täältä. Miksi Deloitte? Trainee-roolissa sinulla on merkittävä vaikutus alan ja urasi kehitykseen omien kiinnostuksen kohteidesi mukaan. Olet osa kannustavaa ja inklusiivista työympäristöä, jossa esimiehesi, vertaistuki ja kokeneet kollegat ohjaavat sinua. Joustavat työolot mahdollistavat hybridimallin toimistolla, asiakkaiden kohteissa ja etätyönä. Esimieheltä odotetaan intohimoa ihmisiä, organisaatioita ja muutoksia kohtaan; AI:sta ja teknologian kehityksestä kiinnostuneet sekä halu oppia ja ryhtyä toimeen. Menestymään tarvitaan analyyttisiä ja viestintäkykyjä sekä kykyä esittää monimutkainen tieto selkeästi. Rakennetaan pätevyys master-tutkielta tai vastaavalta alalta, kuten liiketoiminta, organisaatio ja johtaminen, teollinen johtaminen, henkilöstöhallinto, aikuiskoulutus, psykologia tai viestintä erinomaisin arvosanoin. Tämä tehtävä edellyttää sujuvaa englannin ja suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Myös relevantti työkokemus sekä kansainvälinen kokemus katsotaan eduksi. Lisätietoja mukaan lukien hakemusaika ja miten hakea rekrytointijärjestelmän kautta. Haastattelut: ensimmäisessä vaiheessa valitut hakijat vastaa videohaastattelukysymyksiin, toisessa vaiheessa järjestetään perinteinen haastattelu. Arviointia käytetään ennen haastatteluja ja hakemuksen aikana. Haastattelut ajoitetaan viikoille 39–40, mutta haastattelut aloitetaan hakuaikana. Kysymyksiä roolista Deloitte: Salla Haaparanta vastaa mielellään 2.9. klo 15–16 sekä 7.9. klo 10–11, puh. +358 449703590. Rekrytointiprosessin kysymykset: yleiset vastaukset löytyvät täältä. Rekrytointitiimiin voi ottaa yhteyttä rekry@deloitte.fi. Tutustu Deloitteen LinkedInin, TikTokin, Instagramin ja Facebookin kautta. Yhteistyöllä eteenpäin Deloitte tarjoaa mahdollisuuksia ja tukea kehittyä. Työskentelet yli 450 000 kollegan kanssa maailmanlaajuisesti ja noin 900 kollegaa Suomessa Audit & Assurance, Tax & Legal sekä Consulting -palveluissa. Deloitte on paikka, jossa ihmiset ja potentiaali ovat keskiössä.