CSC-logo
Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €2 679 - €3 044
Julkaistu 20. elokuuta 2026 · 5 päivää sittenViimeksi nähty 25. elokuuta 2026Haku päättyy 3. syyskuuta 2026

Kehitysasiantuntija

Espoo, Suomi
Hybridityö · Muu ala
Kokoaikainen · Keskitaso
Suomi, Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
Alempi korkeakoulututkinto
3 vuoden kokemus
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Kehitysasiantuntija

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 95 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€5 161–€5 161) alapuolelle. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Kehitysasiantuntija
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Kehitysasiantuntija€4 514/kuukaudessa€4 862/kuukaudessa€5 113/kuukaudessa
Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso)€223/kuukaudessa€238/kuukaudessa€254/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Oletko kiinnostunut huipputeknologiasta ja haluatko tehdä merkityksellistä työtä yhteiskunnan digitalisaation parissa? Me CSC:llä tarjoamme ainutlaatuisia kehittymismahdollisuuksia, tukevan ja osallistavan työympäristön sekä mahdollisuuden vaikuttaa tutkimuksen ja oppimisen tulevaisuuteen. Lähetä hakemuksesi jo tänään! Etsimme nyt Development Specialistia määräaikaiseen sijaisuuteen. Tehtävässä työskentelet osana CSC:n Organizational Effectiveness -yksikköä. Tiimimme parantaa CSC:n suorituskykyä ylläpitämällä ja kehittämällä yhteisiä toimintamalleja sekä tukemalla keskeisten kehityshankkeiden toteuttamista. Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä IT:n, HR:n ja työyhteisöviestinnän kanssa varmistaaksemme, että CSC:n työskentelykäytännöt, työkalut ja työkulttuuri tukevat asiakasarvon luontia, sujuvaa yhteistyötä ja hyvää työntekijäkokemusta. Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti tiimin vastuualueiden parissa. Työsi painottuu CSC:n digitaalisen työympäristön kehitysprojektiin, jossa toimit asiantuntijana erityisesti muutosjohtamisen, modernien työnteon tapojen ja käyttäjälähtöisen kehittämisen näkökulmista. Lisäksi fasilitoit ja kehität OKR-työskentelyä sekä osallistut CSC:n prosessimaturiteetin kehittämiseen yhdessä prosessiomistajien ja muiden prosessiosaajien kanssa. Tehtävä on määräaikainen sijaisuus syksystä 2026 vuoden 2027 loppuun. Tehtäviisi kuuluu muun muassa Digitaalisten yhteistyövälineiden pilotointien suunnittelu ja toteutus sekä käyttöönoton tuki erityisesti käyttäjäkokemuksen näkökulmasta; Digitaalisiin työvälineisiin liittyvien työskentelytapojen kehittäminen; Muutosjohtamisen toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus, mukaan lukien viestintä, osallistaminen, koulutukset ja vaikutusten arviointi; Tiivis yhteistyö CSC:n sisäisten sidosryhmien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa uusien ratkaisujen ja toimintatapojen käyttöönoton edistämiseksi; OKR-työskentelyn fasilitointi ja OKR-mallin kehittäminen yhdessä CSC:n johdon kanssa; CSC:n prosessimaturiteetin kehittämiseen osallistuminen yhdessä prosessiomistajien ja muiden prosessiosaajien kanssa.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Suunnitella ja toteuttaa digitaalisten yhteistyövälineiden pilotointeja käyttäjäkokemuksen näkökulmasta
  • Kehittää digitaalisiin työvälineisiin liittyviä työskentelytapoja
  • Suunnitella ja toteuttaa muutosjohtamisen toimenpiteitä viestintää, osallistamista, koulutuksia ja vaikutusten arviointia varten
  • Tehdä tiivistä yhteistyötä sisäisten sidosryhmien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa uusien ratkaisujen käyttöönoton edistämiseksi
  • Fasilitoida OKR-työskentelyä ja kehittää OKR-mallia johdon kanssa
  • Osallistua CSC:n prosessimaturiteetin kehittämiseen prosessiomistajien ja muiden prosessiosaajien kanssa

Vaatimukset

  • Soviteltuva korkeakoulututkinto
  • Muutaman vuoden kokemus kehityshankkeiden edistämisestä ja muutosjohtamisen menetelmien soveltamisesta käytännössä
  • Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä kyky rakentaa yhteistyötä sidosryhmien välillä
  • Osaamista palvelumuotoilun, osallistamisen ja käyttäjälähtöisen kehittämisen menetelmistä sekä kyky fasilitoida työpajoja ja tukea erilaisten sidosryhmien yhteistä kehittämistä
  • Ymmärrystä ja käytännön kokemusta OKR-mallista tai vastaavista tavoitejohtamisen viitekehyksistä
  • Kyky edistää samanaikaisesti useita kehittämiskokonaisuuksia ja viedä asioita tavoitteellisesti eteenpäin
  • Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen- ja englannin kielen taito

Taidot ja teknologiat

OKRMuutosjohtaminenPalvelumuotoiluTyöpajojen fasilitointiKäyttäjälähtöinen kehittäminenDigitaalisen työympäristön työvälineetMicrosoft 365 (eduksi)

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    短List
  2. 2
    Intervjuut
  3. 3
    Arviointikeskus (mahdollinen)
Seen 9 hours agoAvoin hakemusPartial Schema
CSC-logo
CSC · 72 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Espoo, Suomi · 37 · Kajaani, Suomi · 20 · Etätyö - Globaali · 4+6 muuta sijaintia
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Ohjelmistoinsinööri
6
Henkilöstöasiantuntija
6
Projektipäällikkö
4
Harjoittelija
3
Tutkija
2
Roolitasojen jakautuma
Keskitaso (16)Johtaja (4)Harjoittelija (3)Senior-taso (3)Junior ja entry-taso (1)Vanhempi (1)Manageri (1)

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.