Lead Project Manager – Ota vastuullesi Graniten käyttöönottoprojektit ja kehitä tapaamme johtaa niitä

Etsimme kokenutta ohjelmisto- tai SaaS-projektien vetäjää ottamaan vastuulleen Graniten käyttöönottoprojektit ja kehittämään tapaamme johtaa niitä. Lokaatio: etänä / hybridinä Helsingissä tai Tampereella Lead Project Manager -rooli pähkinänkuoressa: Rooli: Vastaat Graniten ohjelmiston käyttöönottoprojektien läpiviennistä sekä projektitoiminnan operatiivisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Vastuualueet: Noin 70–80 % työstäsi on omien asiakasprojektien johtamista ja teknistä käyttöönottoa. Loput 20–30 % keskityt projektisalkun hallintaan, resursointiin, priorisointiin ja yhteisten toimintatapojen kehittämiseen. Projektit: Johdat useita samanaikaisia SaaS-käyttöönottoja muutaman päivän toteutuksista useita kuukausia kestäviin, teknisesti vaativiin asiakasprojekteihin. Osaaminen: Sinulla on vahvaa kokemusta SaaS-projektien johtamisesta, asiakasyhteistyöstä ja projektinhallinnan kehittämisestä. Ymmärrät teknisiä kokonaisuuksia ja osaat johtaa kokeneiden asiantuntijoiden yhteistyötä ilman muodollista esihenkilövastuuta. Työpaikka ja yritys: Granite on 23-henkinen, Suomessa perustettu, kasvava ohjelmistoyritys, jonka GRC-alustaa käyttää yli 250 organisaatiota. Työskentelemme joustavasti etänä sekä Tampereen ja Helsingin toimistoilla. Palkka: 4 800–5 300 €/kk + yrityksen kasvuun sidottu bonus. Tehtävä sopii erityisesti sinulle, jos haluat edelleen johtaa omia asiakasprojekteja ja osallistua tekniseen toteutukseen. Jos etsit ensisijaisesti strategista johtotehtävää ilman omaa projektivastuuta, rooli ei todennäköisesti vastaa odotuksiasi. Kielitaito: Sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä hyvä englannin kielen taito. Pääset hyödyntämään karttunutta projektinhallinnan osaamistasi ja tuomaan pöytään uusia näkökulmia. Granitella on jo paljon toimivaa, jonka päälle rakentaa, mutta myös asioita, joita haluamme tehdä paremmin. Saat siihen aidosti vastuuta ja tilaa. Johdat ohjelmistomme käyttöönottoprojekteja ja niiden operatiivista toimintaa. Työskentelet asiakkaiden kanssa, johdat omia projektejasi ja kehität toimintatapoja kokeneen tiimin kanssa. Pääset vaikuttamaan projektitoimintaan kokonaisuutena: vastaat omien asiakasprojektiesi lisäksi projektisalkun etenemisestä, resurssien käytöstä ja yhteisten toimintatapojen kehittämisestä. Yhdistät käytännön projektityön ja operatiivisen johtamisen. Asiakkaiden tarpeet vaihtelevat suoraviivaisista käyttöönotoista teknisesti ja organisatorisesti vaativiin kokonaisuuksiin. Kehität toimintaa osaavien kollegoiden kanssa; tiimissä on vahvaa Granite-alustan ja riskienhallinnan osaamista. Saat vastuuta ja vapautta pienessä, matalahierarkkisessa yrityksessä, jossa työn ja muun elämän yhteensovittaminen on tärkeää. Työ onnistuu etänä tai hybridinä oman valintasi mukaan. Granite on Suomessa perustettu SaaS-yritys, jonka GRC-alusta auttaa organisaatioita hallitsemaan liiketoiminnan riskejä, tietoturvaa ja vaatimustenmukaisuutta. Ohjelmisto auttaa asiakkaita saamaan ajantasaisen kokonaiskuvan riskeistään, kehittämään toimintatapojaan ja tekemään parempia päätöksiä. Olemme tuoteyritys ja kehitämme omaa ohjelmistoalustaamme pitkäjänteisesti. Meitä on 23. Arvostamme ihmisiä, jotka kantavat vastuuta, jakavat osaamistaan ja ehdottavat uusia ratkaisuja. Työnkuvat voivat muuttua yrityksen ja oman kiinnostuksen mukana, eikä uralla eteneminen edellytä esihenkilöksi siirtymistä. Graniten liityttyä WeKomply-konserniin syksyllä 2026 tulevaisuudessa voi avautua mahdollisuuksia myös konsernitason tehtävissä tai toisessa WeKomply-yhtiössä. Kun asiakas hankkii Granite-alustan, käyttöönottoprojektin tehtävänä on varmistaa, että ratkaisu vastaa kyseisen organisaation tarpeita. Työ sisältää esimerkiksi järjestelmän konfigurointia, asiakkaan toimintatapojen ja vaatimusten ymmärtämistä sekä teknisten ja toiminnallisten kokonaisuuksien yhteensovittamista. Projektit ovat pääasiassa SaaS-ohjelmiston käyttöönottoja. Osa on suoraviivaisia ja valmistuu muutamassa päivässä tai viikossa. Suurten organisaatioiden ja julkishallinnon asiakkaiden projekteissa voi olla useita sidosryhmiä, teknisiä vaatimuksia, integraatioita ja tarkasti määriteltyjä toimituskokonaisuuksia. Ne voivat kestää useita kuukausia, joskus jopa vuoden. Johdat omia käyttöönottoprojektejasi, noin 70–80 % työstä. Vastaat niiden suunnittelusta, toteutuksesta ja onnistuneesta läpiviennistä alusta loppuun. Huolehdit siitä, että asiakas, oma tiimimme ja muut osapuolet tietävät, mitä tehdään, milloin ja kenen vastuulla. Suunnittelet ja seuraat aikatauluja, työmäärää, tavoitteita ja toimitussisältöjä. Johdat asiakasyhteistyötä ja muutat asiakkaan tarpeet selkeäksi toteutussuunnitelmaksi. Konfiguroit Granite-alustan yhdessä tiimin asiantuntijoiden kanssa, sovitat yhteen teknisiä kysymyksiä, riippuvuuksia ja muutoksia, ennakoit riskejä, ratkaiset ongelmia ja varmistat etenemisen. Huolehdit laadusta, aikataulusta ja sovitussa budjetissa pysymisestä. Hyvä projektinhallinta tarkoittaa meille ennen kaikkea sitä, että asiat etenevät. Jos asiakkaalta odotetaan päätöstä tai eteen tulee odottamaton este, selvität seuraavan tarvittavan asian, otat yhteyttä oikeisiin ihmisiin ja autat projektia eteenpäin. Granite-alustaa ei tarvitse tuntea etukäteen: perehdytämme sinut tuotteeseen ja sen teknisiin ominaisuuksiin. Toivomme kiinnostusta ohjelmistojen toimintaan ja halua oppia ratkaisun konfigurointia käytännössä. Johdat ja kehität myös projektitoimintaamme, noin 20–30 % työstä. Projektitiimissä työskentelee tällä hetkellä kolme kokenutta projektipäällikköä, jotka tuntevat tuotteemme ja asiakkaidemme tarpeet. Projektien määrä ja monipuolisuus ovat kasvaneet, joten haluamme johtaa niitä aiempaa suunnitelmallisemmin. Nyt kokonaisuuden koordinointi, projektien käytännön johtaminen ja tekninen asiantuntijatyö jakautuvat pitkälti samoille ihmisille. Tämä kuormittaa tiimiä ja voi hidastaa projektien etenemistä. Pidät yllä kokonaiskuvaa käynnissä olevista projekteista, niiden vaiheista, etenemisen esteistä ja seuraavista asioista. Vastaat projektien jakamisesta projektipäälliköille ja huolehdit yhdessä tiimin kanssa järkevästä resursoinnista ja priorisoinnista. Selkeytät projektien suunnittelua, dokumentointia, seurantaa, asiakasviestintää ja yhteisiä työmenetelmiä. Autat muita projektipäälliköitä onnistumaan, jaat osaamistasi ja viet uusia toimintatapoja käytäntöön yhdessä tiimin kanssa. Seuraat projektien etenemistä, resurssien käyttöä, läpimenoaikoja, asiakaskokemusta ja kannattavuutta. Emme halua raskasta projektinhallintamallia tai raportointia raportoinnin vuoksi, vaan selkeitä käytäntöjä, jotka helpottavat työtä ja parantavat asiakaspalvelua. Projektitiimimme kuuluu Customer Success -tiimiin, johon kuuluvat myös asiakkuudenhallinta ja asiakastuki. Koko tiimin esihenkilönä toimii Customer Success Team Lead Kasper, jonka kanssa teet tiivistä yhteistyötä. Vastaat projektitoiminnan päivittäisestä johtamisesta, projektien jakamisesta, projektipäälliköiden työn ohjaamisesta ja yhteisten toimintatapojen kehittämisestä. Tehtävään ei kuulu varsinaista esihenkilövastuuta. Sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä. Pienempien vakioitujen käyttöönottojen toimintatapoja on jo kehitetty pitkälle, ja monet toimivat tehokkaasti. Suuremmissa ja monimutkaisemmissa projekteissa suunnittelua, toteutusta, dokumentointia ja seurantaa pitää yhtenäistää. Osa nykyisistä toimintatavoista on syntynyt projektien edetessä, eikä niitä ole vielä kehitetty niin pitkälle kuin haluaisimme. Pääset hyödyntämään omaa kokemustasi. Onnistuminen edellyttää myös hyviä yhteistyötaitoja. Kokeneilla kollegoilla on omat hyväksi havaitut tapansa, joten uusien käytäntöjen käyttöönotto vaatii yhteistyötä ja toisinaan sitkeyttä. Tiimi tunnistaa kehittämistarpeet ja haluaa parantaa projektitoimintaa. Ensimmäisten kuukausien aikana tutustut tuotteeseen, asiakkaisiin, tiimiin ja käynnissä oleviin projekteihin. Otat vähitellen käyttöönottoprojekteja vastuullesi ja muodostat kokonaiskuvan projektitoiminnasta. Työhön päästyäsi otat yhä itsenäisemmin vastuuta koordinoinnista ja yhteisten toimintatapojen kehittämisestä. Vuoden kuluttua käyttöönottoprojektien toivotaan etenevän ennakoitavammin ja sujuvammin, aikataulujen, resurssien ja ongelmien olevan selvästi tiedossa, asiakkaiden saavan laadukkaan käyttöönoton sovitussa aikataulussa ja asiantuntijoiden pystyvän keskittymään paremmin erityisosaamiseensa. Yhteisesti sovitut toimivat käytännöt luovat pohjan projektitoiminnan kasvulle. Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen tehtävän, jossa yhdistyvät oma projektityö, asiakasyhteistyö ja projektitoiminnan kehittäminen. Pääset vaikuttamaan käytäntöihin ja työskentelemään suoraan asiakkaista, tuotteesta ja liiketoiminnasta vastaavien kanssa. Saat kokeneet ja mukavat työkaverit, jotka tuntevat Granite-alustan, asiakkaamme ja riskienhallinnan sekä jakavat osaamistaan. Voit työskennellä etänä tai Helsingin ja Tampereen toimistoillamme. Liukuva työaika antaa joustoa arkeen. Asiakas- ja kollegatapaamisista toimistolla tai asiakkaan luona sovitaan erikseen. Henkilöstöetuja ovat työterveyshuolto, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, kattava terveysvakuutus, ePassi-edut, puhelinetu ja mahdollisuus käyttää kaksi tuntia työaikaa kuukaudessa liikuntaan. Kuukausipalkka on kokemuksesta ja osaamisesta riippuen 4 800–5 300 euroa, minkä lisäksi käytössä on yrityksen kasvuun sidottu bonusmalli. Etsimme sinulta vahvaa kokemusta ohjelmistoprojektien johtamisesta. Olet vienyt asiakasprojekteja itsenäisesti läpi ja hallitset aikataulut, resurssit, budjetit, riskit ja asiakasviestinnän. Sinulla on kokemusta useiden samanaikaisten projektien hallinnasta; hahmotat kokonaisuuksia, priorisoit ja pidät useat asiat liikkeessä. Osaat kehittää projektitoiminnan käytäntöjä, joita ihmiset myös haluavat käyttää. Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja asiakasjohtamistaidot, uskallat ottaa vaikeat asiat puheeksi ja viet sovittuja tavoitteita rakentavasti eteenpäin. Sinulla on teknistä ymmärrystä ja kiinnostusta ohjelmistoihin. Ohjelmistokehittäjänä toimiminen ei ole edellytys, mutta haluat ymmärtää ratkaisua ja osallistua käytännön tekemiseen. Pystyt johtamaan yhteistyötä ilman muodollista esihenkilöasemaa kuuntelemalla, perustelemalla ja näyttämällä itse esimerkkiä. Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen taito on välttämätön, sillä suomi on yrityksen sisäinen työkieli ja suurin osa asiakasprojekteista toteutetaan suomeksi. Kansainvälisissä asiakkuuksissa riittää hyvä käytännön englannin taito. Kerro hakemuksessasi, millaisia ohjelmisto- tai SaaS-projekteja olet johtanut, miten olet kehittänyt projektien toimintatapoja ja millaisesta vastuusta innostuisit seuraavaksi. Hae tehtävään tallentamalla profiilisi ja vastaamalla muutamaan kysymykseen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksia käydään läpi jo hakuaikana, joten kannattaa hakea heti, jos rooli tuntuu omalta. Hakuaikaa on 8.11.2026 saakka. Rekrytoijamme on TalentBeen Linda: linda@talentbee.io. Prosessi alkaa lyhyellä intro-keskustelulla Lindan kanssa. Sen jälkeen tapaat tulevan tiiminvetäjäsi Kasperin. Pääset tapaamaan myös muita Graniten tiimiläisiä, kuten HR & Operations Lead Tiiun sekä projektipäällikkömme Joelin, Pauliinan tai Petterin. Tässä vaiheessa teet myös case-tehtävän, joka simuloi roolin todellista arkea. Prosessin loppuvaiheessa tarkistamme referenssit ja käymme yhdessä läpi sinulle rakennettavan henkilökohtaisen Growth Planin sekä mahdollisen työtarjouksen. Granite on 23-henkinen Suomessa perustettu ohjelmistoyhtiö, joka on kehittänyt riskienhallinnan ratkaisuja yli 20 vuotta. GRC-ohjelmistomme auttaa yli 250 organisaatiota muun muassa finanssi-, energia- ja julkisella sektorilla hallitsemaan riskejä, tietoturvaa ja compliance-vaatimuksia sujuvammin. Olemme pieni ja kannattavasti kasvava, etäpainotteinen tiimi, jossa ihmiset saavat paljon vastuuta ja vapautta ja jokaisen kädenjälki näkyy Graniten kehityksessä. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä ja Tampereella.