Eilakaisla Oy-logo
Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €2 650 - €3 139
Julkaistu 17. elokuuta 2026 · 0 päivää sittenViimeksi nähty 17. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 21. syyskuuta 2026

Alueellinen Compliance- ja Henkilöstökoordinaattori

Helsinki, Suomi
Paikkasidonnainen työ · Henkilöstöhallinto
Kokoaikainen · Keskitaso
Suomi, Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Alueellinen Compliance- ja Henkilöstökoordinaattori

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Alueellinen Compliance- ja Henkilöstökoordinaattori
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso)€221/kuukaudessa€241/kuukaudessa€262/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Alueellinen Compliance- ja People Coordinator on käytännön rooli, jossa yhdistyy määräysten koordinointi, HR-hallinto ja työntekijöiden tuki kansainvälisessä ympäristössä. Menestyvä hakija koordinoi Suomeen saapuvien työntekijöiden ja aliurakoitsijoiden onboardingin ja mobilisoinnin, tukee oleskelulupaprosesseja, järjestää majoituksen ja paikallisen logistiikan sekä varmistaa Suomessa voimassa olevan työlainsäädännön ja työmaakäytännöiden noudattaminen. Rooli sisältää lisäksi HR-hallinnon, työntekijöiden onboardingin, pakollisen koulutuksen ja päivittäisten kysymysten hoitamisen sekä toimimisen linkkinä paikallisten tiimien, kansainvälisten kollegoiden ja ulkoisten sidosryhmien välillä. Tehtävä sijaitsee FiveNines Groupilla Suomessa, ja mahdollisuuksien mukaan pystyt osallistumaan sekä globaalisti että tulevaisuudessa FiveNinesin Luoteen toiminnan kautta. Menestyminen vaatii kokemusta HR:stä, hallinnoinnista, compliance-koordinoinnista tai vastaavasta tukitoiminnasta; rakennus-, konemointi- tai infrastruktuuriprojekteista on etu. Kyky hallita useita prioriteetteja, koordinoida sidosryhmiä ja varmistaa prosessien sujuvuus on oleellinen. Vahvat viestintätaidot, palveluasen ote, huolellisuus, joustavuus ja ongelmanratkaisukyky ovat tärkeitä. Työnantaja korostaa kyvykkyyttä, uteliaisuutta, yhteistyötä, noudattamista ja sitoutuneisuutta sekä tarjoaa kansainvälisen työympäristön kehittymismahdollisuuksineen ja merkityksellisen vaikutuksen työntekijäkokemukseen, noudattamiseen ja projektien onnistumiseen. Hakemukset tulee jättää verkkosivuston hakulomakkeen kautta; lisätietoja saa Eilakaislalta.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Suunnitella ja koordinoida Suomeen tulevan henkilöstön ja aliurakoitsijoiden onboardingin ja mobilisoinnin.
  • Tukea oleskeluluvat ja oikeus työskennellä -prosessit.
  • Järjestää majoitus ja paikallinen logistiikka.
  • Varmistaa Suomen työlainsäädännön ja työmaan kulunvalvontavaatimusten noudattaminen.
  • Tarjota HR-hallintoa, onboardingia, koulutusta sekä päivittäistä työntekijätukea.
  • Toimia yhteytenä paikallisten tiimien, kansainvälisten kollegoiden ja ulkoisten sidosryhmien välillä.

Vaatimukset

  • HR:stä, hallinnosta, compliance-koordinoinnista tai vastaavasta tukitoiminnasta kokemusta.
  • Rakennus-, suunnittelu- tai infrastruktuuriprojekteista kokemuksen katsotaan eduksi.
Seen 9 hours agoContent Complete
Eilakaisla Oy-logo
EilakaislaOy · 647 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 132 · Helsinki, Suomi · 118 · Espoo, Suomi · 34+97 muuta sijaintia
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Henkilöstöasiantuntija
56
Lääkäri
49
Myyjä
19
Kirjanpitäjä
16
Myyntiedustaja
14
Roolitasojen jakautuma
Keskitaso (266)Johtaja (17)Manageri (12)Senior-taso (5)Ei henkilöstöjohtamista (3)Junior ja entry-taso (1)Johtajien johtaja (1)Harjoittelija (1)

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.