
Alueellinen Compliance- ja Henkilöstökoordinaattori
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso) | €221/kuukaudessa | €241/kuukaudessa | €262/kuukaudessa |
Alueellinen Compliance- ja People Coordinator on käytännön rooli, jossa yhdistyy määräysten koordinointi, HR-hallinto ja työntekijöiden tuki kansainvälisessä ympäristössä. Menestyvä hakija koordinoi Suomeen saapuvien työntekijöiden ja aliurakoitsijoiden onboardingin ja mobilisoinnin, tukee oleskelulupaprosesseja, järjestää majoituksen ja paikallisen logistiikan sekä varmistaa Suomessa voimassa olevan työlainsäädännön ja työmaakäytännöiden noudattaminen. Rooli sisältää lisäksi HR-hallinnon, työntekijöiden onboardingin, pakollisen koulutuksen ja päivittäisten kysymysten hoitamisen sekä toimimisen linkkinä paikallisten tiimien, kansainvälisten kollegoiden ja ulkoisten sidosryhmien välillä. Tehtävä sijaitsee FiveNines Groupilla Suomessa, ja mahdollisuuksien mukaan pystyt osallistumaan sekä globaalisti että tulevaisuudessa FiveNinesin Luoteen toiminnan kautta. Menestyminen vaatii kokemusta HR:stä, hallinnoinnista, compliance-koordinoinnista tai vastaavasta tukitoiminnasta; rakennus-, konemointi- tai infrastruktuuriprojekteista on etu. Kyky hallita useita prioriteetteja, koordinoida sidosryhmiä ja varmistaa prosessien sujuvuus on oleellinen. Vahvat viestintätaidot, palveluasen ote, huolellisuus, joustavuus ja ongelmanratkaisukyky ovat tärkeitä. Työnantaja korostaa kyvykkyyttä, uteliaisuutta, yhteistyötä, noudattamista ja sitoutuneisuutta sekä tarjoaa kansainvälisen työympäristön kehittymismahdollisuuksineen ja merkityksellisen vaikutuksen työntekijäkokemukseen, noudattamiseen ja projektien onnistumiseen. Hakemukset tulee jättää verkkosivuston hakulomakkeen kautta; lisätietoja saa Eilakaislalta.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Suunnitella ja koordinoida Suomeen tulevan henkilöstön ja aliurakoitsijoiden onboardingin ja mobilisoinnin.
- Tukea oleskeluluvat ja oikeus työskennellä -prosessit.
- Järjestää majoitus ja paikallinen logistiikka.
- Varmistaa Suomen työlainsäädännön ja työmaan kulunvalvontavaatimusten noudattaminen.
- Tarjota HR-hallintoa, onboardingia, koulutusta sekä päivittäistä työntekijätukea.
- Toimia yhteytenä paikallisten tiimien, kansainvälisten kollegoiden ja ulkoisten sidosryhmien välillä.
Vaatimukset
- HR:stä, hallinnosta, compliance-koordinoinnista tai vastaavasta tukitoiminnasta kokemusta.
- Rakennus-, suunnittelu- tai infrastruktuuriprojekteista kokemuksen katsotaan eduksi.

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia