Zapier-logo
Kuukausipalkka
€10 410 - €15 619
Julkaistu 5. elokuuta 2026 · 13 päivää sittenViimeksi nähty 17. elokuuta 2026Haku päättyy 21. elokuuta 2026

Tekninen rekrytoija

Johtava tekninen rekrytoija
Etätyö - Amerikka
Etätyö · Henkilöstöhallinto
Kokoaikainen · Senior-taso
Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Tekninen rekrytoija

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Tekninen rekrytoija
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Työpaikkailmoituksesta (Senior-taso)€11 992/kuukaudessa€14 992/kuukaudessa€17 992/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Zapierin Lead Technical Recruiter – Americas; etätyölle soveltuva kokopäiväinen rooli, joka keskittyy strategiseen, tekoälyä hyödyntävään tekniseen rekrytointiin. Teet yhteistyötä ylimpien johtajien kanssa, vaikutat rekrytointiputkiin ja skaalataan rekrytointiprosesseja. Mentorointi, brändi-aloitteet ja inklusiiviset haastattelukäytännöt. Koulutus ei ole vaatimus; arvostamme ilmiselvää vaikutusta ja yhteistyötä. Haku avoinna 30 päivää, viimeinen hakupäivä 21.08.2026. Kaikki Zapierin työntekijät kannustetaan hakemaan, palkkavaatimukset läpinäkyvät ja osake-edut mukaan lukien.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Neuvot rekrytoinnin johtajille, johtajille ja ylimmille johtajille osaajastrategiasta ja monimutkaisista teknisistä rekrytointipäätöksistä
  • Aja osaamistorjunnan älykkyyttä ja markkinointikartoitusta osastolle tai verticalille
  • Käytä tekoälyä toistettavien työnkulkujen suunnitteluun ja rekrytointitulosten parantamiseen
  • Rakenna tulevaisuuteen suuntautuneita rekrytointisuunnitelmia, mukaan lukien kompensaatiotarkastelut
  • Yhteistyö rekrytoinnin, operatiivisen ja rekrytointitiimin kanssa prosessien pullonkaulojen ratkaisemiseksi
  • Johtaa tekoälyn muutosprojekteja ja suurta vaikuttavuutta hakukokemuksen ja rekrytointijärjestelmien parantamiseksi
  • Mentoroida tiimiä ja kasvattaa rekrytointitiimin osaamista
  • Johtaa vertikaalistasi brändi-aloitteita tapahtumista alustoihin ja houkutteleviin kampanjoihin

Vaatimukset

  • Merkittävä, vanhempien tasojen täyskiertoinen tekninen rekrytointi useilla insinöörialueilla
  • Kyky neuvotella ylimpien johtajien kanssa ja vaikuttaa monimutkaisiin rekrytointipäätöksiin
  • Korkea tekoälyosaaminen ja halu johtaa tekoälyä hyödyntäviä prosesseja
  • Erinomainen yhteistyö- ja ongelmanratkaisukyky
  • Kokemus skaalattavien rekrytointijärjestelmien rakentamisesta

Taidot ja teknologiat

TekoälyosaaminenTäyden kiertokierroksen rekrytointiMarkkinointikartoitusPalkkakartoitusTulevat osaajabrändäysProsessien parantaminenSidosryhmien hallinta

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Hakemusten tarkastus
  2. 2
    Keskustelut
  3. 3
    Tarjous
  4. 4
    Perehdytys
Seen 9 hours agoAvoin hakemusPartial Schema
Zapier-logo
Zapier · 40 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 30 · Etätyö - Pohjois-Amerikka · 7 · Etätyö - Maailmanlaajuinen · 2+1 muuta sijaintia
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Markkinointiasiantuntija
3
Henkilöstöasiantuntija
3
Ohjelmistokehittäjä
3
Ohjelmistoinsinööri
2
Insinöörijohtaja
2
Roolitasojen jakautuma
Keskitaso (25)Senior-taso (3)Johtaja (3)Senior (2)Vanhempi (1)Manageri (1)

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.