Henkilöstötoiminnot ja HRIS-asiantuntija

Sijainti Tampere tai Espoo, Suomi, hybridityömalli. Henkilöstötoiminnot ja HRIS-asiantuntijana tuki työntekijöitä koko työsuhteen elinkaaren ajan: ohjeistus työsuhteen ehdoista, policys, TES:stä ja työoikeudesta sekä auttaa etuuksista, poissaoloista ja palkan kysymyksistä. Teet tiivistä yhteistyötä HR Compensations & Operations Leadin sekä ulkoisten palkanlaskijoiden kanssa kokonaispalkkion, palkkojen ja etuuksien asioissa, kehität HR-ticketingia ja Knowledge Basea People & Culture -tiimin kanssa. Toimit HRIS HiBob -järjestelmän ylläpitäjänä (Core, Time&Attendance, Talent ja Compensations moduulit) sekä hyödynnät tekoälymahdollisuuksia HiBobissa, Claude.ai:ssa ja Co-pilotissa. Tuet HR-järjestelmän päivityksiä, integraatioita ja projekteja parantaaksesi tiedonhallintaa ja operatiivista tehokkuutta, varmistat säännöllisen People & Culture -tiimin läsnäolon Tampereen toimipisteessä ja teet tiivistä yhteistyötä ydintiimin sekä ulkoisten palkanlaskijoiden kanssa. Ensimmäisten 6 kuukauden aikana odotetaan perehtymistä tehtävään, palautteen saamista ja HR-prosessien optimointia; pidemmällä aikavälillä arvioidaan työsuhteen kokemusta, datan tarkkuutta ja palkan tehokkuutta. Etsimme 5+ vuotta kokemusta HR-operations & payroll -tehtävistä, monialueellista palkanlaskentaa sekä vahvaa HR-työkalujen ja datan hallintaa, HiBob HRIS -ylläpitoa sekä sujuvaa englannin kielen hallintaa; suomi ja saksa katsotaan plussaksi. Edut: lounasetu, hyvinvointietu, pyöräetu, yrityspuhelin ja gymin vapaa pääsy Tampereen ja Espoon toimistoilla. Palkka: 4500–5200 €/kk + jopa 10% vuosibonus. Hakuaika 13.9.2025; rekrytointi etenee jatkuvasti.