Nomentia Oy-logo
Kuukausipalkka
€4 500 - €5 200
Julkaistu 21. elokuuta 2026 · 10 päivää sittenViimeksi nähty 29. elokuuta 2026Haku päättyy 13. syyskuuta 2026

Henkilöstötoiminnot ja HRIS-asiantuntija

Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Henkilöstötoiminnot ja HRIS-asiantuntija

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Senior-taso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 0 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€4 500–€5 200) sisällä. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Henkilöstötoiminnot ja HRIS-asiantuntija
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Henkilöstötoiminnot ja HRIS-asiantuntija€4 500/kuukaudessa€4 850/kuukaudessa€5 200/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Sijainti Tampere tai Espoo, Suomi, hybridityömalli. Henkilöstötoiminnot ja HRIS-asiantuntijana tuki työntekijöitä koko työsuhteen elinkaaren ajan: ohjeistus työsuhteen ehdoista, policys, TES:stä ja työoikeudesta sekä auttaa etuuksista, poissaoloista ja palkan kysymyksistä. Teet tiivistä yhteistyötä HR Compensations & Operations Leadin sekä ulkoisten palkanlaskijoiden kanssa kokonaispalkkion, palkkojen ja etuuksien asioissa, kehität HR-ticketingia ja Knowledge Basea People & Culture -tiimin kanssa. Toimit HRIS HiBob -järjestelmän ylläpitäjänä (Core, Time&Attendance, Talent ja Compensations moduulit) sekä hyödynnät tekoälymahdollisuuksia HiBobissa, Claude.ai:ssa ja Co-pilotissa. Tuet HR-järjestelmän päivityksiä, integraatioita ja projekteja parantaaksesi tiedonhallintaa ja operatiivista tehokkuutta, varmistat säännöllisen People & Culture -tiimin läsnäolon Tampereen toimipisteessä ja teet tiivistä yhteistyötä ydintiimin sekä ulkoisten palkanlaskijoiden kanssa. Ensimmäisten 6 kuukauden aikana odotetaan perehtymistä tehtävään, palautteen saamista ja HR-prosessien optimointia; pidemmällä aikavälillä arvioidaan työsuhteen kokemusta, datan tarkkuutta ja palkan tehokkuutta. Etsimme 5+ vuotta kokemusta HR-operations & payroll -tehtävistä, monialueellista palkanlaskentaa sekä vahvaa HR-työkalujen ja datan hallintaa, HiBob HRIS -ylläpitoa sekä sujuvaa englannin kielen hallintaa; suomi ja saksa katsotaan plussaksi. Edut: lounasetu, hyvinvointietu, pyöräetu, yrityspuhelin ja gymin vapaa pääsy Tampereen ja Espoon toimistoilla. Palkka: 4500–5200 €/kk + jopa 10% vuosibonus. Hakuaika 13.9.2025; rekrytointi etenee jatkuvasti.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Tarjoaa HR-tukea työntekijöille koko työsuhteen elinkaaren ajan
  • Antaa ohjeita työsuhteen ehdoista ja käytännöistä, TES:stä ja työlaista
  • Tukee etuuksissa, poissaoloissa ja palkanaiheissa
  • Tee yhteistyötä HR-korotuksien & operaatioiden johdon sekä ulkoisten palkanlaskijoiden kanssa kokonaispalkkion, palkan ja etuuksien asioissa
  • Kehittää HR-lippujärjestelmän ja Tiedonhakulohkon People & Culture -tiimin kanssa
  • Hallinnoi HiBob HRIS -moduuleja (Core, Time & Attendance, Talent ja Compensations)
  • Hyödyntää tekoälyä HiBobissa, Claude.ai ja Co-pilot
  • Tukee HR-järjestelmän päivityksiä, integraatioita ja projekteja
  • Varmistaa People & Culture -tiimin läsnäolon Tampereen toimipisteessä
  • Työskentelee ydintiimin ja ulkoisten palkanlaskijoiden kanssa
  • Hyväksyy perehdytyksen ja kerää palautetta
  • HR-prosessien ja työkalujen optimointi tehokkuuden ja datan laadun parantamiseksi

Vaatimukset

  • 5+ vuotta kokemusta HR-opeeraatioista & palkanlaskennasta, monikansaisissa palkkajärjestelmissä
  • kansainvälisen kasvun / scale-up-yrityksen IT-ympäristö
  • Vahva HR-työkalujen ja datan hallinta
  • HiBob HRIS ylläpitäjäkokemus
  • Sujuva englanti (kirjoitettu ja puhe)
  • Suomi ja saksa katsotaan plussaksi

Taidot ja teknologiat

HiBob HRISHiBobin AI-ominaisuudetClaude.aiCo-pilotHRIS hallintaPalkanlaskenta- järjestelmätTietopankkiAika- ja läsnäoloTaito hallita osaamisenhallintaa

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Alkuperäinen seulonta
  2. 2
    Teams-puhelu
  3. 3
    Teams-haastattelu
  4. 4
    Suorituksien tarkastukset
Seen 1 day agoPartial Schema
Talouskatsaus
€36.5M
Liikevaihto
€9.9M
Voitto
27.0%
Voittomarginaali
Nomentia Oy-logo
NomentiaOy · 2 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Espoo, Suomi · 1 · Tampere, Suomi · 1
Näytä yritysprofiili
Tämänhetkiset avoimet roolit yrityksessä Nomentia Oy JobCrawls-palvelussa
SijaintiAktiiviset ilmoitukset
Espoo, Suomi1
Tampere, Suomi1
Nykyinen roolien jakauma yrityksessä Nomentia Oy JobCrawls-palvelussa
RoolityyppiAktiiviset ilmoitukset
Henkilöstötoiminnot ja HRIS-asiantuntija1
Nykyinen roolitasojen jakauma yrityksessä Nomentia Oy JobCrawls-palvelussa
RoolitasoAktiiviset ilmoitukset
Senior-taso1
Sijainti

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.