Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: HR Business Partner" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 94 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€4 000–€4 500) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: HR Business Partner | €4 000/kuukaudessa | €4 250/kuukaudessa | €4 500/kuukaudessa |
Position Job Title: HR Business Partner Supply Chain. Sijainti: Open in EMEA; useita sijainteja mukaan lukien Burgos, Logroño, Bryssel, Helsinki, Milano, Dublin, Prah, ja muut. Työsuhteen tyyppi: Vakituinen. Työn kuvaus: Olet kokenut HR-johtaja, joka pystyy tekemään konkreettisen vaikutuksen? Amcorin toimitusketjun HR-kumppanina roolisi on muuttaa ja kehittää ihmisten agendaa monikansallisessa verkostossa ja epäsuorasti vaikuttaa 64+ tuotekehityslaitokseen 20 maassa. Teet tiiviisti yhteistyötä johtoryhmien ja HR-tiimin kanssa ja otat käyttöön HR-ratkaisut monipuolisessa verkostossa. Koulutusvaatimukset: HR- tai vastaava tutkinto; englannin kielen sujuvuus; kokemus matriisi- ja kansainvälisissä organisaatioissa; vahva HR-järjestelmäosaaminen (SuccessFactors, Workday).
Työn tiedot
Vastuualueet
- Toimi luotettuna neuvonantajana toimitusketjun johtajuudelle, muotoillen ja toteuttaen henkilöstöstrategioita liiketoiminnan etujen mukaisesti.
- Varmista osaamisen kehittämisohjelmien sekä suorituskyvyn hallinnan ja seuraavan- ja johtamisen kehityksen suunnittelu ja toteutus verkostossa.
- Vahvista sitoutumista ja luo positiivista energiaa organisaatiossa. Tue muutoshankkeita, yhdenmukaista HR-käytäntöjä tehtaille ja edistä yhteistyöhakuisen, korkeasti suoriutuvan kulttuurin.”
- responsibilities_fi_bis
Vaatimukset
- Bachelor’s or Master’s degree in HR, Business Administration, or related fields
- Proven HR leadership in mature supply chain environments from FMCG corporations
- Experience in matrix, international organizations with strong HR business partnering, talent, and capability development
- Hands-on experience with HR systems (SuccessFactors, Workday, PeopleLink) and strong data-driven mindset
- Skilled in change management with a passion for driving transformation and engagement
- Fluent in English; additional languages a plus
- Exceptional communication and interpersonal skills; able to influence stakeholders at all levels, adaptable, approachable, and a strong team player
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei koulutusta vaadita
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Milano, Italia | 1 |
| Burgos, Espanja | 1 |
| Dublin, Irlanti | 1 |
| Praha, Tšekki | 1 |
| Bryssel, Belgium | 1 |
| Logroño, Espanja | 1 |
| Helsinki, Suomi | 1 |
| Roolityyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| HR Business Partner | 1 |
| Roolitaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior-taso | 1 |
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia