IT-tietoturva-asiantuntija

Nordeassa valjennamme teknologian voiman uudistaaksemme pankkitoiminnan tulevaisuutta. Teknologinen vallankumous on käynnissä – ja sinä voit vaikuttaa siihen. Tuo mukanasi ideasi, taitosi ja ainutlaatuisen taustasi. Meillä olet hyvässä seurassa, ja sinulla on runsaasti mahdollisuuksia tehdä yhteistyötä, kasvaa ja jättää jälkesi johonkin suurempaan. Haluaisitko tulla osaksi Nordean Access Management -matkaa? Etsimme Senior IT-tietoturva-asiantuntijaa Access Management -tiimiin osaksi Identity and Access Management (IAM) -organisaatiotamme. Tämä on mahdollisuus olla osa kansainvälistä tiimiä, joka on innokas tukemaan missiotamme suojata pankkia: riskitön, säädösten mukainen, turvallinen ja suojattu. Tietoa mahdollisuudesta Access Management on IAM:n alla oleva toiminto, joka kuuluu Nordean kyberturvallisuuden (Cyber Security) alueelle. Tarjoamme keskitettyjä IAM-ratkaisuja ja standardoituja IAM-palveluita Nordean henkilöstölle ja järjestelmille. Tavoitteenamme on vahvistaa pankin tietoturvaa ja toimia yhtenä yhteyspisteenä kaikille yksiköille, jotka hankkivat näitä ratkaisuja ja palveluita. Liityt kehittäjien ja asiantuntijoiden (SME) tiimiin, joka keskittyy Nordean pääsynhallinnan kyvykkyyksien suunnitteluun ja kehittämiseen. Toimit kehityksen funktionaalisena vetäjänä ja näytät avainroolin liiketoimintakriittisen autentikointi- ja valtuutusjärjestelmän kehittämisessä ja kypsyttämisessä, tukien Single Sign-On-, MFA-, identiteettifederointi-, valtuutus- ja pääsynhallintaa. Mitä tulet tekemään: Suunnittelet ja kehität autentikointi- ja valtuutuspalveluamme IAM-vaatimusten ja tietoturvaohjeiden mukaisesti muuttuvien liiketoimintatarpeiden tukemiseksi Johtat kehitystyötä, teet tiivistä yhteistyötä kollegoidesi kanssa ja jaat tietoa muiden kanssa Tuot teknistä asiantuntemusta 24/7-käytettävyyden varmistamiseksi Osallistut sovellushallinnan johtamiseen ja parantamiseen riskien vähentämiseksi ja Nordean vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi Toimit teknisenä asiantuntijana ja esikuvana Tehtävä sijaitsee moderneissa tiloissa keskeisellä paikalla Helsingissä, Suomessa tai Gdanskissa, Puolassa, ja työssä on mahdollisuus työskennellä osittain kotoa käsin. Huomioithan, että ehdokkaan on oltava jo työskentelymaan alueella. Kuka olet Yhteistyö. Omistajuus. Intohimo. Rohkeus. Nämä ovat arvoja, jotka ohjaavat meitä olemaan parhaimmillamme – ja uskomme, että jaat ne kanssamme. Menestyäksesi tässä roolissa uskomme, että: Sinulla on vahva kiinnostus kyberturvallisuuteen ja sitä tukeviin teknologioihin Olet senior-tason/asiantuntijakehittäjä, jolla on operatiivisia taitoja ja painopiste end-to-end-ratkaisuissa Sinulla on hyvät vianetsintätaidot Olet proaktiivinen, rakentava ja ratkaisukeskeinen sekä omaat vahvan ajomoottorin Työskentelytapasi on jäsennelty ja organisoitu, ja pystyt tuottamaan korkealaatuisia tuloksia Sinulla on vahva tekninen osaaminen ja dokumentointitaidot Kykenet selittämään teknistä kontekstia sekä liiketoiminta- että tekniselle yleisölle Kielitaitosi englannin kielessä on sujuva (puhe ja kirjoitus) Kokemuksesi ja taustasi: Useita vuosia osoitettua kokemusta pääsynhallintaratkaisuista, mukaan lukien: Single Sign-On, Multi Factor Authentication, OpenID Connect, OAuth 2, SAML. Katsotaan eduksi tuntemus seuraavista: Reverse Proxy Server, LDAP, Kerberos ja RADIUS. Koodauskielet: Java/Spring Boot ja JavaScript; Pythonin ja/tai VBA:n tuntemus on plussaa Identiteettitietoturvan parhaiden käytäntöjen tuntemus sekä on-premise- että pilviympäristöissä Perustavanlaatuisten tietoturvamenetelmien ja -periaatteiden tuntemus (kuten SoD, Least Privilege, Zero Trust) Aiempi kokemus DevOps-tiimissä Agile/Scrum-mallissa Ymmärrys IT-prosesseista ja järjestelmäkehityksen elinkaaresta Tietoturvasertifikaatit ovat plussaa Mitä tarjoamme Kulttuuri, joka edistää suoritusta ja kasvua yhdessä suurimmista pohjoismaisista pankeista, tarjoten erilaisia mahdollisuuksia kehittyä ja oppia loistavilta kollegoilta monipuolisissa ympäristöissä. Hybridityömalli – uskomme ihmisten kohtaamisten arvoon, mutta arvostamme samalla joustavuuden tuomaa vapautta. Monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat luonnollinen osa päivittäistä työtämme. Tiedämme, että inklusiivinen työpaikka on kestävä työpaikka.