IT-infrastruktuurispesialisti

Tervetuloa Group Technologyyn, jossa olemme ylpeitä suunnittelemistamme ratkaisuista ja ohjaamme Nordean transformaatiota tarjoamalla kokonaisvaltaisen teknologisen näkymän ja jäsennellyn ymmärryksen pankista ja sen ympäristöstä asiakasvision ja liiketoimintastrategian mahdollistamiseksi. Etsimme kokoaikaista, motivoitunutta insinööriä liittymään nopeasti kehittyvään Logging and Event Management -tiimiimme. Jos olet kiinnostunut datan syötöstä ja käsittelystä, arvon luomisesta luovilla ratkaisuilla ja huippuluokan tekoälyratkaisujen kehittämisestä – älä epäröi hakea. Etsimme kokenutta Senior Full-Stack-kehittäjää, jolla on vahva pohja frontend-kehityksessä, moderneissa frontend-kehyksissä ja DevOps-käytännöissä. Tämä on kriittinen rooli, joka yhdistää syvän ohjelmistoteknisen osaamisen infrastruktuurin automaatioon ja toimitustehokkuuteen. Nordea on paikka, jossa perinteet kohtaavat huomisen. Emme ole vain pankki, vaan teknologia-työnantaja, jonka missio on kehittää rahoitusalaa turvallisesti ja vastuullisesti. Yhdessä vaikutamme miljoonien ihmisten päivittäiseen elämään varmistamalla, että he pääsevät käyttämään ratkaisujamme milloin ja missä vain, samalla kun suojaamme heidän henkilötietonsa ja varallisuutensa. Tule mukaan vaikuttamaan pankkialaan. Tietoa tiimistämme Tutustu Logging and Event Management -tiimiin. Tehtävämme on tarjota Nordealle huippuluokan loggaus- ja hakuratkaisu ja tuoda näin lisäarvoa Nordealle. Tämä rooli sijaitsee Suomessa ja Puolassa. Mitä tulet tekemään Päävastuut tässä roolissa: Loggaus- ja hakupalveluiden rakentaminen ja kehittäminen Grafana Enterprise Logsin, Elasticsearchin ja talon sisäisten ratkaisujen ympärille Kestävien ja skaalautuvien frontend-käyttöliittymien suunnittelu, kehittäminen ja ylläpito käyttäen React Js:ää, Node JS:ää, spring MVC:tä ja Hibernatea. Responsiivisten ja käyttäjäkeskeisten frontend-automaatioiden/sovellusten rakentaminen Angularilla, Reactilla tai Vue.js:llä CI/CD-putkien toteuttaminen työkaluilla kuten Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions Infrastruktuurin hallinta IaC-työkaluilla (esim. Terraform, Ansible) ja työskentely konttorointialustojen, kuten Kubernetesin, kanssa Suorituskyvyn parantamisen, automaation ja järjestelmäarkkitehtuurikeskustelujen ajaminen Korkean koodin laadun, testauksen kattavuuden ja dokumentaation tason ylläpitäminen Kuka olet Tämä on oikea rooli sinulle, jos olet motivoitunut ja utelias henkilö, joka haluaa tehdä työtä, jolla on merkitystä. Kyseessä on insinöörin rooli, joten älä odota paljoa toistuvia tehtäviä – etsimme sen sijaan tiimin jäsentä, joka haluaa keskittyä rakentamaan palvelua kanssamme eikä pelkää ottaa vastuuta ja aloitteellisuutta. Jos sinulla on aiempaa teknistä taustaa ja kokemusta loggaus- ja monitorointityökalujen kanssa työskentelystä – se tekee sinusta entistä paremman sopivuuden! Taustasi ja taitosi sisältävät: 5+ vuotta käytännön ohjelmistokehityskokemusta ja vahvaa hallintaa erilaisista Javascript-kehyksistä. Vahva kokemus moderneista JavaScript-kehyksistä (React, node js, Angular tai Vue) Vahva ymmärrys RESTful API:sta, mikropalveluarkkitehtuurista ja suunnittelumalleista. 5 + vuotta kokemusta DevOps-käytännöistä, mukaan lukien CI/CD, kontitus ja Kubernetes. 5 + vuotta kokemusta häiriönhallinnasta ja sovellustuesta. Linux-pohjaisten ympäristöjen, skriptauksen (Bash, Python) ja Gitin hallinta Kokemus monitorointityökaluista kuten Prometheus, Grafana, ELK-stack on etu Bachelor’s tai Master’s tutkinto tietotekniikassa, tekniikassa tai vastaavassa alassa Kafka, Java-ohjelmoinnin osaaminen Kafka SMT -kehitystä varten on lisäetu. Linux-tieto ja hyvä ymmärrys RHEL:stä Docker/Podman ja Kubernetes. Ansible Shell-skriptaus. Go Lang ja Python -taidot ovat lisäetu. Olisi ihanteellista, jos sinulla olisi myös: Kokemusta loggaus- ja observabiliteettityökaluista, kuten Elasticsearchistä. Aiempi kokemus Grafana Enterprise Logseista ja Object Storagesta on lisäetu Mitä tarjoamme Yhteistyö. Omistajuus. Intohimo. Rohkeus. Nämä ovat arvoja, jotka ohjaavat meitä siinä, miten työskentelemme ja miten teemme päätöksiä – ja joita kuvittelemme sinun jakavan kanssamme. Ihmisiä motivoivat monet eri tekijät. Joillekin se on uran vieminen seuraavalle tasolle. Toisille se on uuden raivaaminen oman osaamisalueensa sisällä – toisin sanoen, kanssamme etenet aina eteenpäin. Kulttuuri, joka edistää suoriutumista ja kasvua yhdessä suurimmista pohjoismaisista pankeista, tarjoten erilaisia mahdollisuuksia kehittyä ja oppia loistavilta kollegoilta, joilla on monipuoliset taustat eloisassa työympäristössä. Hybridityö-malli – uskomme ihmisten kokoontumisen arvoon ja samalla hyväksymme joustavuuden vapauden. Monimuotoisuus ja inkluusiivisuus ovat luonnollinen osa päivittäistä työtämme. Tiedämme, että inklusiivinen työpaikka on kestävä työpaikka. Uskomme aidosti, että erilaiset taustamme, kokemuksemme, ominaisuutemme ja piirteemme tekevät meistä yhdessä vahvempia. Joka päivä pyrimme löytämään uusia tapoja parantaa monimuotoisuutta ja inkluusiota yhteisössämme, esimerkiksi olemme allekirjoittaneet Euroopan monimuotoisuuscharterit maissa, joissa toimimme, osoittaaksemme sitoutumisemme ja sitoutuaksemme muiden kanssa jatkuvaan oppimiseen ja parantamiseen. Jos tämä kuulostaa sinulta, ota yhteyttä! Seuraavat vaiheet Toimita hakemuksesi viimeistään 15/08/2026. Rekrytointiprosessi koostuu seuraavista vaiheista: Alustava CV-valinta Puhelinkeskustelu rekrytoijan kanssa Online-haastattelu palkkaavan esihenkilön kanssa Taustaselvitys