
IT Support Dispatcher
Män: Mb ostetaan ja triage tulla sisäf4nteja ja palvelupyyntöjf4t Kategorisointi, priorisointi ja tikettien ajo 2. ja 3. linjan tukitiimeille Oikean palvelutarjouksen valinta tiketin sisäe0n perusteella Tikettijonojen seuranta ja viiveiden eskalointi tarvittaessa Varmista, että kaikki tikettitiedot ovat tarkkoja ja laadukkaita Noudata standardoituja Service Desk -menettelyjö ja globaaleja prosesseja Tukitiimien kanssa yhteistyfn tiedon selventminen ja sujuva siirtyö Köyttkäsikirjastoa tukea oikean tikettireitityksen tukemiseksi Minkään: tämän 1 vuotta IT Service Desk -kokemus tai IT-tuki koordinaatio Incident- ja pyyntö-hallinnan tuntemus, ServiceNow etuvasara Prosessikeskeinen ajattelu, kyky noudattaa maatnfåe Erinomainen englannin kieli (B2+), kirjallinen ja suullinen Inno uutta teknologiaa vastaan ja halu kasvaa organisaatiossa Halu ottaa vastuuta projekteista ja vastuista, henkisten ja ammatillisten kasvun edistfe Erinomainen kyky kommunikoida ja tehdä yhteistyö monien sidosryhmien kanssa Kyky toimia tehokkaasti monikulttuurisessa ympristössä, kunnioittaen erilaisten kulttuurien näkökulmia"
Työn tiedot
Vastuualueet
- Katsaus ja triage saapuvista tapauksista ja palvelupyyntöist
- Tikettien luokittelu, priorisointi ja ohjaaminen 2. ja 3. linjan tukitiimeille
- Oikean palvelutarjouksen valinta tiketin sisäön perustuen
- Tikettijonojen seuraaminen ja viiveiden eskalointi tarpeen mukaan
- Varmistetaan tikettitietojen korkea laata9
- Noudataan standardoitua Service Desk -menettelyö ja globaalit prosessit
- Yhteistyö toi tukitiimien kanssa selventäen tietoja ja varmistaa sujuva luovutus
- Köytt-kohdistus materiaaleja tukemaan oikeaa tikettireititystön
Vaatimukset
- Minimf1m 1 år kokemusta IT Service Deskiltökoordinaatiosta
- Hyvä ymmärrys täa0 incident- ja pyyntö-hallinnasta
- Kokemus tikettijärjestelmästä; ServiceNow etu
- Vahva prosessin huomiointi ja kyky noudattaa määritettyjä säädå
- Analyyttinen ajattelu ja tarkkuus
- Erinomainen englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito (B2+)
- Halu oppia uutta tekniikkaa ja kasvaa organisaatiossa
- Halu ottaa vastuu projekteista ja tehtäväistä kasvaa
- Erinomainen kyky viesti jaöyhteistyö monien sidosryhmien kanssa
- Vahvat ongelmanratkaisutaidot ja kyky lähestyä haasteita kriittisellä ja innovatiivisella tavalla
- Kyky toimia tehokkaasti monikulttuurisessa ympäristössä kunnioittaen erilaisia kulttuurisia näkemyksiä
Taidot ja teknologiat
Rekrytointiprosessi
- 1CV-arviointi
- 2Puhelinhaastattelu
- 3Haastattelu rekrytointitiimin kanssa
- 4Palaute ja päätös

| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Helsinki, Suomi | 3 |
| Kraków, Polska | 1 |
| Etätyö - Eurooppa | 1 |
| Roolityyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Manager, Performance & Rewards | 1 |
| Tax Analyst | 1 |
| Päällikkö, Workday- ja HR-teknologiapalvelut | 1 |
| Käyttäjäarkkitehti | 1 |
| Roolitaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior-taso | 3 |
| Johto | 1 |
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia