Data-insinööri

Tervetuloa Group Technologyyn, jossa olemme ylpeitä teknisistä ratkaisuistamme ja ohjaamme Nordean transformaatiota tarjoamalla kokonaisvaltaisen teknologisen näkemyksen ja strukturoidun ymmärryksen pankista ja sen ympäristöstä asiakasvision ja liiketoimintastrategian mahdollistamiseksi. Etsimme Senior-data-insinööriä rakentamaan ja laajentamaan Recovery & Loss -datatuotettamme. Etsimme henkilöä, joka on intohimoinen ottamaan täyden vastuun dataratkaisujen suunnittelusta ja rakentamisesta päästä päähän, vaatimusten ymmärtämisestä kestävien, tuotantovalmiiden järjestelmien toimittamiseen. Tähän tehtävään tarjottava työsopimus on vakituinen kokopäivätyösopimus. Nordea on paikka, jossa perinteet kohtaavat tulevaisuuden. Emme ole vain pankki; olemme teknologia-työnantaja, jonka missio on kehittää rahoitusalaa turvallisesti ja vastuullisesti. Yhdessä vaikutamme miljoonien ihmisten päivittäiseen elämään varmistamalla, että he pääsevät käyttämään ratkaisujamme milloin ja missä vain, samalla kun suojaamme heidän henkilötietonsa ja varallisuutensa. Tule mukaan vaikuttamaan pankkialaan. Tiimistämme Tutustu Recovery Data -tiimiin. Tehtävämme on rakentaa ja pyörittää Recovery and Loss -dataratkaisua korkean riskin asiakkaille. Ratkaisu tukee ensisijaisesti pankin luottoriskimalleja ja varmistaa sääntelyn noudattamisen, lisäten samalla arvoa tarjoamalla dataperusteisia näkemyksiä velanhallintastrategioiden, operatiivisen tehokkuuden sekä asiakastulosten parantamiseksi. Olemme ylpeitä tarjoamistamme korkealaatuisista automatisoiduista Recovery and Loss -datoista, joille on ominaista tarkkuus, täydellisyys ja vahva hallinto. Mitä tulet tekemään Roolin päävastuut: Työskentely liiketoiminnan sidosryhmien kanssa liiketoimintaongelmien muuttamiseksi tarkoituksenmukaisiksi dataratkaisuiksi Recovery-data-domainin ymmärtäminen ja Recovery-datamallin tuntemuksen kehittäminen Vastuun ottaminen toimituksesta vaatimuksista tuotantoon Vastuun ottaminen datamallien ja dataputkien suunnittelusta ja rakentamisesta Teknisten mahdollistajien suunnittelu ja kehittäminen painottaen kaiken automatisointia Toimitettavien ratkaisujen korkean laadun varmistaminen priorisoimalla pitkän aikavälin luotettavuutta, vakautta ja ylläpidettävyyttä nopeiden korjausten sijaan AI-avusteisen kehityksen seuraaminen ja AI:n hyödyntäminen tehokkuuden, ylläpidettävyyden ja luotettavuuden lisäämiseksi Työpaikka sijaitsee Helsingissä, Suomessa. Kuka olet Tämä rooli sopii sinulle, jos: Sinulla on vahva tekninen osaaminen ja olet aidosti kiinnostunut ratkaisemaan edessä olevia liiketoimintaongelmia Otat vastuun koko elinkaaresta – suunnittelusta toteutukseen ja testaukseen – ja seisot toimittamiesi ratkaisujen takana Kykeneet kommunikoimaan monimutkaiset tekniset käsitteet muille vaivattomasti Olet kiinnostunut syvällisen domain-tuntemuksen kehittämisestä Arvostat pitkän aikavälin ylläpidettävyyttä lyhytaikaisten korjausten sijaan Käytät tekoälyä työkaluna tuottavuuden, laadun ja nopeuden parantamiseen Taustasi ja taitosi sisältävät: Tutkinto tietotekniikasta, tietokoneinsinööritieteistä, informaatiotekniikasta, data engineeringistä tai vastaavalta tekniseltä alalta Vahva kokemus data engineeringistä ja data warehousingista sekä laajamittaisten dataratkaisujen rakentamisesta. Kyky ottaa täysi vastuu vaatimuksista tuotantoon Vahva SQL- ja Python-osaaminen Kokemus moderneista dataplatformeista (Snowflake, dbt, Airflow) Osaaminen datamallinnuksessa Kokemus yritystason API-integraatioista Vankat ohjelmistotuotannon käytännöt (git, CI/CD, automatisoitu testaus) Olisi ideaalia, jos sinulla on myös… Kokemusta tekoälystä ja siitä, miten tekoäly voi tukea laajamittaisten dataratkaisujen kehitystä ja operointia Jos tämä kuulostaa sinusta tutulta, ota yhteyttä! Seuraavat vaiheet Toimita hakemuksesi viimeistään 07/08/2026. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella: Zarina Rane zarina.rane@nordea.com, ja HR-asioissa Ritu Mittal (ritu.mittal@consult.nordea.com). Mitä tarjoamme Yhteistyö. Omistajuus. Intohimo. Rohkeus. Nämä ovat arvoja, jotka ohjaavat työtämme ja päätöksentekoamme – ja joita uskomme sinunkin jakavan kanssamme. Ihmisiä motivoivat monet eri asiat. Joillekin se on uran vieminen seuraavalle tasolle. Toisille se on uuden raivaaminen oman asiantuntemusalueensa sisällä – toisin sanoen meillä pääset aina eteenpäin. Kulttuuri, joka edistää suoriutumista ja kasvua yhdessä suurimmista pohjoismaisista pankeista, tarjoten erilaisia mahdollisuuksia kehittyä ja oppia loistavilta kollegoilta erilaisista taustoista eloisassa työympäristössä. Hybridityömalli – uskomme ihmisten kohtaamisen arvoon ja samalla arvostamme joustavuuden vapautta. Moninaisuus ja inkluusiivisuus ovat luonnollinen osa päivittäistä työtämme. Tiedämme, että inklusiivinen työpaikka on kestävä. Uskomme aidosti, että erilaiset taustamme, kokemuksemme, ominaisuutemme ja piirteemme tekevät meistä yhdessä vahvempia. Pyrimme joka päivä löytämään uusia tapoja parantaa moninaisuutta ja inkluusiivisuutta yhteisössämme, esimerkiksi olemme allekirjoittaneet Euroopan moninaisuuskirjat maissa, joissa toimimme, osoittaaksemme sitoutumisemme ja oppiaksemme yhdessä muiden kanssa. Mahdollistamme unelmia ja pyrkimyksiä suuremman hyvän eteen. Rakennamme suhteita. Tuomme henkilökohtaisen otteen kaikkeen mitä teemme – asiakkaita neuvoessa, kollegoiden kanssa yhteistyössä ja potentiaalisia ehdokkaita tavatessa. Opimme ja kehitymme. Olemme ylpeitä asiantuntemuksestamme ja ajattelemme eteenpäin. Käytämme osaamistamme asiakkaiden tarpeiden täyttämiseen, yksinkertaisimmista monimutkaisimpiin. Tuomme kasvun asenteen työhömme, mikä mahdollistaa laajemman perspektiivin päivittäisissä haasteissamme. Johdamme muutosta. Olemme vastuullisia ja tietoisia päätöistemme vaikutuksista sekä asiakkaillemme että paikallisille ja globaaleille yhteisöillemme. Huomioiden vastuumme nykyisille ja tuleville sukupolville, olemme tehnyt kestävän kehityksen integroidun osan liiketoimintastrategiastamme. Olemme Nordea. Meillä on 200 vuoden historia pohjoismaisten talouksien tukemisessa ja kasvattamisessa, ja arvomme ovat syvällä näissä avoimissa, progressiivisissa ja yhteistyökykyisissä yhteiskunnissa. Yhtenä suurimmista työnantajista Pohjoismaissa, Puolassa ja Virossa sinulla on erinomaiset mahdollisuudet kehittyä ja edetä kanssamme. Tutkimukset osoittavat, että aliedustetuista yhteisöistä tulevat jäsenet eivät hae töihin, elleivät he täytä kaikkia pätevyysvaatimuksia. Jos tämä on osa syytä, miksi epäröit hakea, pyydämme sinua harkitsemaan ja kokeilemaan. Profiilisi saattaa sopia tarpeisiimme paljon paremmin kuin uskot. Valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys.