
Data Engineer
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Senior-taso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 1 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€2 855–€11 430) sisällä. Tarjottu palkkaväli (€6 300–€7 800) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 5 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Data Engineer | €2 990/kuukaudessa | €5 125/kuukaudessa | €7 204/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Senior-taso) | €6 300/kuukaudessa | €7 050/kuukaudessa | €7 800/kuukaudessa |
Haluatko rakentaa dataplattformaa alusta alkaen ja nähdä sen käytössä eri tiimeissä ja palveluissa? Haluaisitko omistaa dataperustan end-to-end, joka tukee tekoälyä, integraatioita ja liiketoimintakriittisiä palveluita useissa maissa? Entä jos työsi olisi keskeinen osa sitä, miten koko yritys käyttää dataa? Etsimme nyt Senior Data Engineeria Helsinkiin ottamaan vastuun Data Fabricistamme ja rakentamaan sen tuotantokelpoiseksi alustaksi. Tämä on uusi rooli uudessa kokonaisuudessa, jossa tekoäly, integraatiot ja automaatiokyvyt on tuotu yhteen ja ne tarvitsevat nyt vahvan dataperustan tukeakseen niitä. Mistä on kyse Starialla autamme kansainvälisiä kasvuyrityksiä hallitsemaan talouttaan tehokkaammin yhdistämällä kirjanpito-palvelut, ERP-järjestelmät ja dataperusteiset ratkaisut. Tavoitteenamme on saada monimutkaiset talousoperaatiot toimimaan sujuvasti eri maiden ja järjestelmien välillä. Intelligent Automation (IA) -tiimi on tämän toiminnan keskiössä. Tiimi yhdistää AI-, ML-, RPA- ja integraatiokyvykkyydet talousprosessien automatisointiin ja parantamiseen laajassa mittakaavassa. IA-tiimin rinnalla Naviloq Data -tiimimme rakentaa semanttisia datamalleja, jotka muuntavat raa'an asiakasdatan jäsennellyksi ja hallituksi esitykseksi taloudellisesta todellisuudesta eri ERP-järjestelmissä ja maissa. Tämä rooli sijoittuu IA-tiimiin ja toimii siltana näiden maailmojen välillä. Omistat dataplattformaa, joka sitoo kaiken yhteen: varmistat, että Naviloqin semanttiset datavirrat integroituvat laajempaan dataekosysteemiin, rakennat dataputkia lähteille ja palveluille, jotka sijaitsevat semanttisen mallin ulkopuolella, sekä luot datapalvelut ja infrastruktuurin, joista muu tiimi on riippuvainen. Kyseessä ei ole sisäinen raportointirakenne. Se on ydinplattforma, jolla on suora vaikutus siihen, miten palvelumme toimivat ja miten asiakkaamme operoivat. Kuinka teet eron Tässä roolissa olet henkilö, joka tekee dataplattformasta totta. Et ainoastaan suunnittele arkkitehtuuria, vaan rakennat, ajat ja kehität sitä tuotannossa. Työsi jakautuu kolmeen ydinvastuualueeseen: Dataputket ja alusta Omistat kokonaisvaltaisen datavirta-arkkitehtuurin. Naviloq Data -tiimimme rakentaa datavirtoja semanttiseen malliin, mutta vastaat siitä, miten nämä virrat integroituvat laajempaan plattformaan — sekä niiden putkien rakentamisesta, jotka jäävät kokonaan semanttisen mallin ulkopuolelle. Palveluvalikoiman kasvaessa syntyy uusia datalähteitä ja uudenlaisia datapalveluita, ja plattforman on kykyttävä mukautumaan niihin tulematta hauraaksi tai hallitsemattomaksi. Käytännössä tämä tarkoittaa skaalautuvan Data Fabricin suunnittelua ja rakentamista Azure-ympäristössä käyttäen työkaluja kuten ADF, Databricks, ADLS ja SQL. Orkestroit datavirtoja useiden lähteiden ja kohteiden välillä, toteutat tarvittaessa change data capture- ja temporaalisia malleja sekä rakennat plattforma-arkkitehtuurin, joka tukee uusien asiakkaiden ja datapalveluiden käyttöönottoa ilman jokaista kertaa räätälöityjä putkia. Datapalvelut Dataplattforman päälle rakennat palveluita, jotka luovat suoraa liiketoimintahyötyä. Ensimmäinen ja kriittisin näistä on automatisoitu datalaadun validointi ja anomalioiden havaitseminen — palvelukerros, joka tunnistaa proaktiivisesti ongelmat tuotantokriittisessä talousdatassa ennen kuin ne saavuttavat asiakkaat tai jatkoprosessit. Tämä tarkoittaa validointisääntöjen rakentamista, jotka heijastavat todellista liiketoimintalogiikkaa eri maiden ja ERP-ympäristöjen välillä, anomalioiden havaitsemisen toteuttamista keskeisissä datavirroissa odottamattomien kuvioiden varhaiseen tunnistamiseen sekä datan alkuperän (lineage) varmistamista, jotta liiketoimintakriittinen data on auditoitavissa ja jäljitettävissä. Osa näistä palveluista kuluttaa dataa Naviloqin semanttisesta mallista; toiset toimivat sen ulkopuolisten datalähteiden kanssa. Ajan myötä datapalveluiden kirjo kasvaa, ja näytät keskeinen rooli siinä, mitä rakennetaan ja miten. IA-tiimin datan mahdollistaminen Kolmas vastuualueesi on varmistaa, että muu IA-tiimi — AI-kehittäjät, RPA-specialistit ja integraatioinsinöörit — pääsevät luotettavasti ja hallitusti käsiksi tarvitsemaansa dataan. AI-mallit tarvitsevat kuratoidun opetusdatan ja polun palauttaa ennusteet takaisin plattformaan. RPA-prosessit tarvitsevat luotettavia datasyötteitä. Integraatiot tarvitsevat johdonmukaisia, validoituja datavirtoja järjestelmien välillä. Olet henkilö, joka saa tämän toimimaan käytännössä: määrittelet, miten data tarjoillaan eri kuluttajille, varmistat laatu- ja tuoreusstandardien täyttymisen sekä rakennat rajapinnat, joiden avulla tiimi voi edetä nopeasti vaarantamatta datan hallintaa. Kuinka kaikki kytkeytyy Et tacklea kaikkia kolmea aluetta ensimmäisestä päivästä, vaan priorisoimme yhdessä sen mukaan, missä vaikutus on suurin. Kaikilla näillä alueilla työskentelet läheisesti AI-kehittäjien, integraatiospecialistien, RPA-kehittäjien, Naviloq Data -tiimin ja tuote-sidosryhmien kanssa. Suurin osa ajastasi kuluu rakentamiseen, testaamiseen ja käyttöönottoon — tämä on käytännönläheinen rooli. Käytännön asiat Etsimme ehdokkaita Helsingin alueelta. Starian hybridityömalli tarjoaa molempien maailmojen parhaat puolet: modernin toimiston Helsingin sydämessä yhdistettynä mahdollisuuteen etätyöskentelyyn. Varmistaaksemme sujuvan yhteistyön tiimisi ja sidosryhmien kanssa toivomme, että pystyt viettämään keskimäärin muutaman päivän viikossa toimistolla. Peruspalkkahaitarimme tähän rooliin on 6300–7800 €/kk taustastasi ja roolin laajuudesta riippuen. Lomakecorus maksetaan tasaisesti kuukausipalkkojen mukana, joten se on osa säännöllistä palkkaasi. Mikä auttaa sinua menestymään tässä roolissa Tämä rooli sopii sinulle, jos tuot mukanasi: - vahvan käytännönläheisen asenteen: nautit dataplattformien rakentamisesta itse, et vain niiden suunnittelusta - vankkaa kokemusta (+5 vuotta) data-insinööritöistä, mukaan lukien useita vuosia Azure-dataplattformien parissa - vahvat SQL- ja Python- tai PySpark-taidot tuotantotasolla - kokemusta data-arkkitehtuurien suunnittelusta, jotka integroivat useita datalähteitä ja palvelevat useita kuluttajia — ei vain yhtä analytiikkatapausta - käytännön tuntemusta nykyaikaisesta datamallinnuksesta, kuten CDC, slowly changing dimensions ja temporaaliset mallit - kokemusta datalaatukehysten, validointiputkien tai anomalioiden havaitsemisen rakentamisesta tuotantoympäristöissä - ymmärrystä semanttisista datamalleista ja siitä, miten rakentaa palveluita ja putkia, jotka kuluttavat ja laajentavat niitä - tuttuutta CI/CD-käytännöistä dataratkaisuihin - kykyä työskennellä monialaisessa tiimissä yhdessä AI-, RPA- ja integraatiospecialistien kanssa sekä kommunikoida tekniset päätökset selkeästi eri sidosryhmille - sujuvaa englantia — suomen kielen taidot ovat eduksi Nautit todennäköisesti tästä roolista, jos etsit laajaa omistajuutta ja olet mukavuudessasi sekä ongelman että ratkaisun muotoilussa pienessä tiimissä. Et saa valmista suunnitelmaa, mutta saat tilaa rakentaa ja viedä asioita eteenpäin. Miksi liittyä meihin - Tämä on rooli, jossa omistat todella dataplattforman. Muotoilet sen rakentamista, teet keskeiset tekniset päätökset ja näet työsi tulevan perustaksi AI:lle ja automaatiolle koko yrityksessä. - Työskentelet modernissa, greenfield-tyylisessä ympäristössä, jossa voit rakentaa end-to-end-ratkaisuja perinteisten järjestelmien ylläpidon sijaan. - Olemme vakavia kasvun suhteen, mutta emme koskaan liian vakavia työssä. Hierarkiamme on matala ja tunnelma rento. Täällä voit tuoda koko itsesi töihin — persoonallisuutesi, erikoisuutesi ja kaiken muun. - Joustavuus on osa DNA:tamme. Hybridimallissamme voit työskennellä kotoa, keskeisestä Helsingin toimistostamme tai jopa ulkomailta ajoittain. - Vaikka arvostamme joustavaa etätyötä, priorisoimme myös kasvokkain tapahtuvia kohtaamisia: perehdytykset ja tiimipäivät, toimistoaamiaiset ja yhteiset tapahtumat tuovat meidät säännöllisesti yhteen. - Olemme ylpeitä Great Workplace -sertifioinnistamme, koska se perustuu siiin, mikä on tärkeintä: vahva tiimityö, tarkoituksen tunne, esimiehet, jotka todella kuuntelevat, ja kulttuuri, jossa ihmiset haluavat pysyä. - Sinulla on mahdollisuus kasvaa ja kehittää uraasi eri suuntiin. Tuemme ammatillista kehitystäsi ja kannustamme hyödyntämään uusia mahdollisuuksia laajentuessamme kansainvälisesti. - Kasvamme ja taloutemme on vakaa. Voit keskittyä työhösi murehtimatta siitä, että maa heilahtelisi jalkojesi alla. - Saat etuja, jotka tekevät arjesta sujuvampaa: lounas, puhelin ja virike-edut kuuluvat sopimukseen. Kiinnostuitko? Hae helposti ansioluettelollasi tai LinkedIn-profiilillasi ja vastaamalla muutamaan lyhyeen kysymykseen viimeistään 9.8.2026. Saatekirjettä ei tarvita. Kesälomakauden vuoksi hakuajan on asetettu poikkeuksellisen pitkäksi. Palaamme kaikkiin hakijoihin elokuussa, määräajan jälkeen. Kiitos kärsivällisyydestänne ja toivottavasti nautitte upeasta kesästä sillä välin! ☀️ Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, Chief Platform Officerimme Simo Vesterinen auttaa mielellään. Simoon saa yhteyden numerossa +358 40 637 3314 maanantaina 29.6. klo 11–12 ja tiistaina 4.8. klo 14–15. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä lähetä sähköpostia osoitteeseen recruitment@staria.com. Huomaathan, että tietosuojasyistä hyväksymme vain rekrytointijärjestelmämme kautta lähetetyt hakemukset. Starialla uskomme, että jokainen tuo pöytään jotain ainutlaatuista. Arvostamme monimuotoisuutta ja pyrimme luomaan työpaikan, jossa jokainen työntekijä kokee itsensä arvostetuksi. Kutsumme lämpimästi hakijoita kaikista taustoista ja kokemuksista hakemaan ja liittymään tiimiimme. Odotamme innolla vastaustasi!
Työn tiedot
Vastuualueet
- Suunnitella, rakentaa, ajaa ja kehittää skaalautuvaa Data Fabricia Azure-ympäristössä käyttäen ADF:ää, Databricksia, ADLS:ää ja SQL:ää
- Orkestroida datavirtoja useiden lähteiden ja kohteiden välillä
- Toteuttaa change data capture- ja temporaalisia malleja
- Rakentaa plattforma-arkkitehtuuria, joka tukee uusien asiakkaiden ja palveluiden käyttöönottoa ilman räätälöityjä putkia
- Kehittää automatisoidun datalaadun validoinnin ja anomalioiden havaitsemisen palveluita
- Rakentaa validointisääntöjä, jotka heijastavat liiketoimintalogiikkaa eri maiden ja ERP-ympäristöjen välillä
- Varmistaa datan alkuperän (lineage) auditoitavuuden ja jäljitettävyyden varmistamiseksi
- Tarjota AI-kehittäjille, RPA-specialisteille ja integraatioinsinööreille luotettava ja hallittu pääsy dataan
- Määritellä, miten data tarjoillaan kuluttajille ja varmistaa laatu- ja tuoreusstandardit
- Yhteistyö AI-kehittäjien, integraatiospecialistien, RPA-kehittäjien ja tuotesidosryhmien kanssa
Vaatimukset
- Vahva käytännönläheinen asenne dataplattformien rakentamiseen
- Yli 5 vuoden kokemus data-insinööritöistä
- Usean vuoden kokemus Azure-dataplattformien käytöstä
- Tuotantotason SQL- ja Python- tai PySpark-taidot
- Kokemus useita lähteitä ja kuluttajia integroivien data-arkkitehtuurien suunnittelusta
- Käytännön tuntemus nykyaikaisesta datamallinnuksesta (CDC, slowly changing dimensions, temporaaliset mallit)
- Kokemus datalaatukehysten, validointiputkien tai anomalioiden havaitsemisen rakentamisesta tuotannossa
- Ymmärrys semanttisista datamalleista ja niiden kuluttavien palveluiden/putkien rakentamisesta
- Tuttuutta CI/CD-käytännöistä dataratkaisuihin
- Kyky työskennellä monialaisissa tiimeissä ja viestiä tekniset päätökset sidosryhmille
- Sujuva englannin kieli
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Haku ansioluettelolla tai LinkedIn-profiililla
- 2Lyhyt kysely
- 3Vastaus elokuussa määräajan jälkeen

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia