Teknologisen transformaation vetäjä

Rakenna jotain, joka todella muuttaa tavan, jolla vero- ja lakityöt hoidetaan. Ohjaa käyttöönottoa, yhdistä ihmiset ja teknologia sekä muuta strategia käytännön vaikutuksiksi. Liity KPMG Suomen palveluksi johtamaan vero- ja lakiteknologian (T&L) toimintoja merkittävässä kasvuvaiheessa. Olemme dynaaminen, monialainen tiimi, joka yhdistää vero-, laki-, konsultointi- ja teknologiaosaamista älykkäämpien ratkaisujen tarjoamiseksi. Etsimme nyt liiketoimintalähtöistä teknologiajohtajaa, jolla on keskeinen rooli kykyjemme nopeuttamisessa ja vaikutuksemme skaalaamisessa. Tax & Legal (T&L) Technology -tiimimme tukee kaikkia T&L-palvelulinjoja niiden teknologisissa toiminnoissa. Tämä sisältää sekä asiakasrajapinnan että sisäiset aloitteet, joiden tavoitteena on tarjota veropalveluita älykkäämmin ja tehokkaammin. Teemme läheistä yhteistyötä IT-infrastruktuurin kanssa ja suunnittelemme, rakennamme ja toteutamme aktiivisesti ratkaisuja, jotka parantavat sekä asiakasarvoa että työntekijäkokemusta. Keskitymme neuvontaan, innovaatioihin ja käytännön toteutukseen tulevaisuuden valmiuden varmistamiseksi. Olemme vahvalla kasvupolulla: tällä hetkellä tiimissämme on viisi henkilöä, ja tavoitteenamme on kasvaa tilikauden 2027 aikana. Tämä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden muokata suuntaa, toimintatapoja ja kulttuuria alusta alkaen. Roolisi T&L Technology Leadina omistat ja johdat muutoksen hallintaa T&L-toiminnoissa Suomessa ja Virossa (yli 300 ammattilaista). Rooli on ensisijaisesti sisäinen ja keskittyy liiketoiminnan mahdollistamiseen, mutta se on läheisesti kytköksissä asiakastyöhön, sillä käyttöönotto ja transformaatio kulkevat käsi kädessä. Toimit yhdistäjänä ja koordinaattorina eri osaamisalueiden välillä – varmistaen, että teknologiset ponnistelut ovat linjassa, näkyviä ja priorisoituja liiketoiminnan tarpeiden mukaan. Keskeisiin vastuualueisiin kuuluu: • Muutoksen hallinnan omistaminen ja johtaminen T&L-toiminnoissa Suomessa • Uusien työkalujen, teknologioiden ja toimintatapojen tunnistaminen, pilotointi ja skaalaus • Tiimien kouluttaminen ja tukeminen uusien ratkaisujen käyttöönotossa • T&L-yksikön edustajana toimiminen paikallisissa ja kansainvälisissä KPMG-foorumeissa • Läpinäkyvyyden rakentaminen kaikissa T&L-teknologiainitiatiiveissa priorisoinnin ja hallinnan parantamiseksi • Eri teknologia-asiantuntijoiden yhdistäminen synergioiden luomiseksi palvelulinjojen välille • Teknologiaressursien ja -aloitteiden priorisoinnin ja hallinnan johtaminen • Johdon ja tiimien kannustaminen muutoksen aktiiviseen ajamiseen (ei vain sen seuraamiseen) • Liiketoiminnan tukeminen teknologia-avusteisessa myynnissä ja teknologian integroiminen ydinsuoritteisiin Tarjoamme • Aidon mahdollisuuden muokata toimialaa: korvata ”niin on aina tehty” -ajattelu ”niin pitäisi tehdä” -mallilla • Roolin, joka keskittyy muutoksen toteuttamiseen, ei vain sen suunnitteluun • Vahvan alustan, työkalut ja tiimin todellisen vaikuttavuuden mahdollistamiseksi • Kasvumatkan, jossa voit muokata sekä strategiaa että toteutusta • Työ- ja yksityiselämän tasapainon varmistamiseksi työskentely meillä on joustavaa. KPMG tarjoaa laajan valikoiman henkilöstöetuja sekä kattavia palveluita, jotka tukevat hyvinvointiasi työssä. Rooli vaatii sinulta paljon, mutta sitoudumme tarjoamaan tarvitsemasi tuen, jotta voit suoriutua parhaalla mahdollisella tavalla. Etsimme Kokemus ja taidot: • Yli 5 vuoden kokemus vero-, laki- tai vastaavassa neuvonantajaroolissa • Kokemus muutoksen johtamisesta, transformaatiosta tai liiketoiminnan kehittämisestä • Vahva ymmärrys nykyisistä ja nousevista työkaluista • Hyvä ymmärrys sisäisistä prosesseista ja kyky rakentaa verkostoja organisaation sisällä • Erinomaiset englannin kielen viestintätaidot; suomen kieli on etu Henkilökuva: • Utelias ja tulevaisuuteen katsova – innokas tutkimaan uusia teknologioita ja toimintatapoja • Vahvat ihmistaidot – kykenee sitouttamaan sidosryhmiä, jotka saattavat olla kiireisiä tai vastustavat muutosta • Järjestelmällinen ja pragmaattinen – kykenee hallitsemaan useita aloitteita paineen alla • Itsenäinen ja proaktiivinen – viihtyy rakentaen uusia toimintatapoja ilman valmiita malleja • Liiketoimintalähtöinen ajattelutapa – keskittyy liiketoimintatavoitteiden mahdollistamiseen, ei henkilökohtaisiin tai teknisiin agendoihin • Yhdistäjän mentaliteetti – tuo ihmiset, ideat ja kyvykkyydet yhteen Tärkeintä on, että olet näkyvä, liiketoimintaorientoitunut johtaja, joka ajaa käyttöönottoa ja yhteistyötä.