Horizons-logo
Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €1 700 - €3 000
Julkaistu 7. elokuuta 2026 · 0 päivää sittenViimeksi nähty 7. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 11. syyskuuta 2026

Myynnin kehitysedustaja

Myynnin kehitysedustaja (Benelux)
Alankomaat, Alankomaat
Hybridityö · Myynti
Kokoaikainen · Junior ja entry-taso
Englanti, Hollanti
Ei henkilöstöjohtamista
1 vuoden kokemus
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Myynnin kehitysedustaja

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Myynnin kehitysedustaja" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€1 700–€3 000) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Myynnin kehitysedustaja
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Myynnin kehitysedustaja€1 700/kuukaudessa€2 350/kuukaudessa€3 000/kuukaudessa
Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Junior ja entry-taso)€142/kuukaudessa€196/kuukaudessa€250/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Tietoa Remote Peoplesta Remote Peoplella rakennamme infrastruktuuria rajattomien tiimien tukemiseksi. Hoitamalla globaalin palkanmaksun, etuudet, verot ja säädösten noudattamisen, teknologiamme mahdollistaa yrityksille kenen tahansa palkkaamisen missä tahansa vaivattomasti yhdellä painalluksella. Jos olet kiinnostunut visioistamme, jossa ihmiset voivat työskennellä unelmatyöissään missä tahansa yrityksessä ja missä päin maailmaa tahansa, hae nyt! Olemme sitoutuneet rakentamaan globaalin ja monimuotoisen tiimin, joka edustaa erilaisia taustoja, näkökulmia ja kokemuksia. Tervetuloa hakemaan riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, seksuaalisesta suuntautumisesta, uskonnosta, siviili- tai perhesuhteesta, iästä tai vammaisuudesta. Osa Remote Peoplea tarkoittaa osaksi kasvavaa, kansainvälistä perhettä. Tietoa roolista: Etsimme motivoitunutta myynnin kehitysedustajaa (Sales Development Representative) vastaamaan ulospäin suuntautuvasta prospektoinnista ja myyntiputken luomisesta. Tehtäväsi on tunnistaa, lähestyä ja kvalifioida uusia liiketoimintamahdollisuuksia HRTech-alalla, kohdistuen keskisuuriin yrityksiin ja luoden pohjaa liikevaihdon kasvulle. Tämä rooli on 100-prosenttisesti ulospäin suuntautuva, ja se sopii henkilölle, joka nauttii tutkimustyöstä, kontaktoinnista ja asiakassuhteiden avaamisesta. Vaikka kokemus kauppojen päättämisestä on etu, pääasiallinen vastuusi on rakentaa vahva myyntiputki, joka ruokkii kasvumme. Keskeiset vastuualueet: - Kohdeasiakkaiden tunnistaminen ja tutkiminen HRTech-alalla ja keskisuurissa yrityksissä. - Potentiaalisten asiakkaiden kontaktointi sähköpostitse, LinkedInin kautta, puheluilla ja tapahtumissa kvalifioitujen mahdollisuuksien luomiseksi. - Myyntiputken jatkuva luominen ja hallinta liikevaihdon kasvutavoitteiden tukemiseksi. - Kartoittavien puheluiden tekeminen asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseksi ja Horizonsin EOR- ja palkanmaksujärjestelmien sopivuuden arvioimiseksi. - Yhteistyö Account Executive -myyjien kanssa laadukkaiden liidien siirtämiseksi ja myyntiputken sujuvan etenemisen varmistamiseksi. - Uusien markkinatrendien, asiakkaiden kipupisteiden ja kilpailijoiden toiminnan tunnistaminen. - Tarvittaessa mahdollisuuksien vieminen eteenpäin ja kauppojen päättäminen, mikä antaa kokemusta koko myyntisyklistä. Vaatimukset rooliin: - 1–3 vuoden kokemus B2B SaaS-myynnistä, liiketoiminnan kehittämisestä tai ulospäin suuntautuvasta prospektoinnista (kokemus HRTechista, palkanmaksusta tai EOR-palveluista on etu). - Osoitettu menestys liidien generoinnissa, tapaamisten varaamisessa ja myyntiputken rakentamisessa. - Vahvat viestintätaidot: kyky luoda vakuuttavia viestejä ja sitouttaa päätöksentekijöitä. - Erittäin järjestelmällinen, sitkeä ja tavoitehakuinen, kyky hallita suurta määrää kontaktointeja. - Tuttuus CRM-järjestelmien (esim. Salesforce, HubSpot) ja myynnin hallintatyökalujen (Outreach, SalesLoft jne.) kanssa. - Kunnianhimoinen aloitteellinen henkilö, joka haluaa edetä myöhemmin Account Executive -rooliin. - Sujuva englannin ja hollannin kielen taito (C2 tai vastaava). Millaisesta on työskennellä Remote Peoplella Palvelumme ja tuotteemme. Olemme teknologiayritys, emme kirjanpitotoimisto, palkanmaksujärjestelmä, rekrytointifirma tai vastaava. Rakennamme työvoiman hallintaportaalia, jonka avulla asiakkaamme voivat palkata parhaat kyvyt minuuteissa murehtimatta säädöksistä, palkanmaksusta tai HR-hallinnosta. Upea tiimimme ja ympäristömme. Remote Peoplella työskentely tarkoittaa jotain erittäin jännittävää: antaa jokaiselle planeetan ihmiselle mahdollisuus tasavertaisiin mahdollisuuksiin täyttymykseen työssä ja yksityiselämässä. Uskomme sisäiseen rekrytointiin ja teemme kaikkemme huippulahjakkuuksien pitämiseksi. Yrityksen kasvaessa erittäin nopeasti saat mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa mukana. Etuemme ja edut. Osa Remote Peoplea tarkoittaa seuraavia etuja: - Kilpailukykyinen palkka - Asynkroninen työympäristö - "Remote-First"-yritysympäristö (tai hybridi) - työn luonteesta riippuen - Mahdollisuus työskennellä ulkomailla lyhyen ajan - Kasvumahdollisuudet yrityksen sisällä - Tarjoamme kaikille uusille työntekijöille tarvittavat laitteet, jotta sinulla on työkalut onnistumiseen ensimmäisestä päivästä lähtien

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Kohdeasiakkaiden tunnistaminen ja tutkiminen HRTech-alalla ja keskisuurissa yrityksissä
  • Potentiaalisten asiakkaiden kontaktointi sähköpostitse, LinkedInin kautta, puheluilla ja tapahtumissa kvalifioitujen mahdollisuuksien luomiseksi
  • Myyntiputken luominen ja hallinta liikevaihdon kasvutavoitteiden tukemiseksi
  • Kartoittavien puheluiden tekeminen asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseksi ja EOR- sekä palkanmaksujärjestelmien sopivuuden arvioimiseksi
  • Yhteistyö Account Executive -myyjien kanssa laadukkaiden liidien siirtämiseksi
  • Uusien markkinatrendien, asiakkaiden kipupisteiden ja kilpailijoiden toiminnan tunnistaminen
  • Mahdollisuuksien vieminen eteenpäin ja kauppojen päättäminen tarvittaessa

Vaatimukset

  • 1–3 vuoden kokemus B2B SaaS-myynnistä, liiketoiminnan kehittämisestä tai ulospäin suuntautuvasta prospektoinnista
  • Osoitettu menestys liidien generoinnissa, tapaamisten varaamisessa ja myyntiputken rakentamisessa
  • Vahvat viestintätaidot: kyky luoda vakuuttavia viestejä ja sitouttaa päätöksentekijöitä
  • Erittäin järjestelmällinen, sitkeä ja tavoitehakuinen
  • Tuttuus CRM-järjestelmien (esim. Salesforce, HubSpot) ja myynnin hallintatyökalujen (Outreach, SalesLoft jne.) kanssa
  • Sujuva englannin ja hollannin kielen taito (C2 tai vastaava)

Taidot ja teknologiat

SalesforceHubSpotOutreachSalesLoftCRMB2B SaaS-myyntiUlospäin suuntautuva prospektointi
Seen 17 hours agoContent Complete
Horizons-logo
Horizons · 4 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 3 · Etätyö · 1
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Tuotepäällikkö
2
HR-ratkaisupäällikkö
1
Henkilöstöasiantuntija
1
Roolitasojen jakautuma
Senior-taso (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.