
HR-specialist
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€4 100–€4 612) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€356–€367) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 3 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: HR-specialist | €4 100/kuukaudessa | €4 343/kuukaudessa | €4 612/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso) | €356/kuukaudessa | €361/kuukaudessa | €367/kuukaudessa |
K-ryhmä etsii HR-specialistia vakituiseen tehtävään Vantaalle. Tässä työssä pääset kehittämään taitojasi esipalkanlaskennassa ja tukemalla esihenkilöitä HR-asioissa. Vastuualueemme on Keskon päivittäistavarakaupan logistiikkayksikkö. Liityt osaavaan 5-henkiseen tiimiin, jonka tehtävänä on tarkoin aikataulutettu palkka-aineiston käsittely ennen materiaalin toimittamista palkanlaskentaan. Työhön kuuluu mm. työaikaleimausten tarkistaminen ja käsittely, poissaolojen tallennukset ja selvitykset, henkilötietojen ylläpito ja esihenkilöiden HR-neuvonta. Tehtävässä painottuu palkanlaskentaosaaminen. Teemme töitä hybridityömallissa. Työsuhteen alussa perehtyminen on pääasiassa lähityötä. Mitä tarjoamme sinulle? - Tarjoamme monipuoliset edut: Kuulut tulospalkkauksen piiriin ja tehtävässäsi on mm. puhelinetu, Epassi Flex, vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Saat myös henkilökunnan ostoedun K-ryhmän omista kaupoista. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen ja majoituksen parista. - Toimivat tilat Vantaan Kyytitien toimipisteessä, jossa tiimillä on käytössään oma rauhallinen työtila. Käytössäsi ovat muun muassa henkilökunnan kuntosali, omat työterveyspalvelut sekä henkilöstöravintola. - K-ryhmä on uudistuva, monipuolinen ja teemme merkityksellistä työtä. Olemme pohjoismaiden kolmanneksi suurin kaupan alan yritys ja yksi Suomen suurimmista työnantajista. Meidät on palkittu maailman vastuullisimpana kaupan alan yrityksenä useana vuonna. Työllämme on laaja vaikutus suomalaisessa yhteiskunnassa. Olemme vakavarainen ja toteutamme strategiaamme määrätietoisesti. Tästä johtuen meillä on kyky investoida ja panostaa liiketoiminnalle kriittisiin toimintoihin. Menestyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Kokemusta palkanlaskennasta, etkä vierasta rutiineja - Työlainsäädännön ja Kaupan työehtosopimuksen tuntemusta - Paineensietokykyä ja tarkasti aikataulutettujen prosessien läpivientikykyä - Tarkkuutta, luotettavuutta ja huolellisuutta luottamuksellisten tietojen käsittelyssä - Erittäin hyvää suomen kielen osaamista - Hyödynnät HR-järjestelmiä sujuvasti ja olet tottunut käsittelemään dataa - Office ohjelmien käyttötaitoja Olet etsimämme henkilö, mikäli olet oma-aloitteinen, asiakaspalvelutaitoinen ja suhtaudut positiivisesti mm. työajanseurantaan liittyviin tarkkuutta vaativiin tallennus- ja tarkastustöihin. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Mikäli kiinnostuit, laita hakemuksesi tulemaan! Lisätietoja tehtävästä antaa HR Business Partner Sanna Rantsi, sanna.rantsi@kesko.fi Hae tehtävää 4.8.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Suoritamme valitulle henkilölle huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Palkka-aineiston käsittely tarkkojen aikataulujen mukaan
- Työaikaleimausten tarkistaminen ja käsittely
- Poissaolojen tallennukset ja selvitykset
- Henkilötietojen ylläpito
- Esihenkilöiden HR-neuvonta
Vaatimukset
- Kokemusta palkanlaskennasta
- Työlainsäädännön ja Kaupan työehtosopimuksen tuntemusta
- Paineensietokykyä ja tarkasti aikataulutettujen prosessien läpivientikykyä
- Tarkkuutta, luotettavuutta ja huolellisuutta luottamuksellisten tietojen käsittelyssä
- Erittäin hyvää suomen kielen osaamista
- HR-järjestelmien sujuva hyödyntäminen ja datan käsittelytaito
- Office-ohjelmien käyttötaidot
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei vaaditaEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Huumausainetestaus koeajan aikana

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia