Tuotesuunnittelija

Kaikkein vaikein ongelma ensin: insinöörit julkaisevat AI:lla nopeasti, ja suunnittelun on pysyttävä tahdissa ilman, että laatu kärsii. Harva tiimi on ratkaissut tämän hyvin. Tämän ratkaiseminen on tämän roolin ydin ja syy sen olemassaoloon. Mitä rakennamme Sekä ihmis- että AI-shoppailijat odottavat tuotesisällöltä enemmän: rikkaampia kuvia ja videoita, koneellisesti luettavaa dataa, saatavilla verkossa ja sen ulkopuolella. Brändit ja jälleenmyyjät tarvitsevat tämän datan sisällön olevan tarkkaa, täydellistä ja live-tilassa kaikkialla automaattisesti. Tämä on Syncle. Olemme B2B SaaS -yritys, jonka ARR on 3 miljoonaa euroa, meillä on vakaa alusta ja yli 500 asiakasta, mukaan lukien L'Oréal, KICKS, Bosch ja Elkjøp. Meitä tukevat Vendep Capital ja Ampli Ventures. Huhtikuussa 2026 julkaisimme uuden tuotepinnan, joka muokkaa brändien ja jälleenmyyjien sisältötyönkulkua: se on automatisoidumpi, konfiguroitavampi ja tavoittaa markkinat, joita emme aiemmin pystyneet palvelemaan. Tuotteemme on kirjautumisen takana, joten sitä ei voi tutkia ulkopuolelta. Käymme sen läpi kunnolla prosessin aikana, jotta näet todellisen tapauksen yksityiskohtaisesti. Rooli Tämä on perustavan suunnittelijan rooli. Ilmoitamme siitä Senior-tuotesuunnittelijana, koska se on taso, jolle palkkaamme, mutta käytännössä olet perustavan suunnittelijamme. Meillä on ollut suunnittelijoita, mutta ei koskaan todellista suunnittelufunktiota. Olemme olleet insinöörijohdetu tuotetiimi, jossa suunnittelu reagoi päätöksiin sen sijaan, että se muokkaisi niitä, eikä hantverkolla ollut omistajaa. Sinä muutat tämän. Tuotejohtaja (Head of Product), teknologiajohtaja (Head of Technology) ja toimitusjohtaja tukevat suunnittelun antamista todelliselle asemalle, joten rakennat funktion sen sijaan, että taistelisit luvan puolesta. Omistat tuotekokemuksen päästä päähän. Työskentelyalue on tiheää B2B-ohjelmistoa: hallintapaneeleja, konfigurointia, datamappausta ja syndikointia, ei kuluttajasovellusta tai markkinointisivustoa. Taito on saada monimutkaiset työnkulut tuntumaan itsestään selviltä. Raportoit tuotejohtajalle ja työskentelet päivittäin tuotepäälliköiden ja insinööriemme kanssa. Tuote- ja insinööritiimi on noin tusinan hengen kokoinen. Toistaiseksi olet suunnittelufunktio, ja siinä on viehätys. Mitä omistat - Tuotekokemus. Asiakasrajapinta, päästä päähän. Ensimmäinen ja suurin tehtäväsi on uusi ydintuote: se on tällä hetkellä tietoisesti raaka, ja jokainen allekirjoittama asiakas käyttää sitä. Sen vieminen raa'asta aidosti hyväksi ja prosessin rakentaminen sen ympärille on työtä. - Design-järjestelmä. Kohtalaisessa kunnossa, mutta ei vielä rakennettu AI-aikakaudelle. Omista se ja vie sitä pidemmälle, määritä standardit. - Suunnittelun ja toteutuksen välinen rajapinta. Insinöörit julkaisevat nopeasti AI-työkalujen avulla. Siirto toimii tänään, mutta ei tahdissa, jota kasvava nopeus vaatii. Suunnittelun ja toteutuksen synkronoinnin pitäminen nopeana ja ilman tarkkuuden menetystä on sinun ratkaistavaksesi. Se on vaikein osa ja toivottavasti palkitsevin. - Käyttäjäymmärrys. Tuote omistaa liiketoiminnan ja ongelma-alueen, mutta ei sitä, miltä tuote näyttää ja tuntuu. Teet omat tutkimuksesi ja puhut asiakkaiden kanssa suoraan, sen sijaan että saisit valmiita johtopäätöksiä tai muistiinpanoja. Mitä etsimme - Tuote- ja suunnitteluhakuisuus. Teet vahvoja päätöksiä itsenäisesti ja yhdistät suunnittelun tuloksiin. Perustat ideat todellisuuteen: harvinainen taito on tehdä konsepteista toteutettavia ja rakentamisen arvoisia, ei vain villejä. - AI-natiivi hantverkki. Sujuva Figman ja tämän päivän AI-suunnittelutyökalujen käytössä, mutta et ole sidottu mihinkään. Työkalupaketti on keskusteltavissa. Ratkaisevaa on lopputulos: toimivat, korkealaatuiset prototyypit, joista insinöörit voivat rakentaa suoraan. Ohjaat AI:ta kohti visiotasi ja laatua, et geneeristä tuotosta. - Itsenäinen toimija. Omistat tutkimuksen, hantverkin, järjestelmän ja prosessin ja määrität standardit matkan varrella. Design-manageria ei tarvita. - Perustajan mentaliteetti, käytännössä hankittu. Olet rakentanut aidosti rakenteettomissa paikoissa, startupissa tai vastaavassa, missä epävarmuus energisoi sinua. Tämä ei sovi, jos taustasi on puhtaasti suurissa yrityksissä, joissa polut ovat jo selkeät. Miksi tämä rooli Useimmat suunnitteluroolit tarkoittavat liittymistä funktioon, joka on jo olemassa. Täällä rakennat sen käytännössä ja valitset, millä se rakennetaan, setupissa, johon kukaan ei ole sitoutunut. Aito autonomia ja aito luottamus. Mittaamme tuloksia, emme aktiviteettia. Olemme suoria, matalan egon ihmisiä ja suhtaudumme työhön vakavasti ottamatta itsemme liian vakavasti. Uskomme, että rakentamamme laatu riippuu siitä, miten kohtelemme toisiamme. Mitä saat Palkkaus heijastaa roolia ja tuomaasi kokemusta, sekä merkittävän omistusosuuden (equity). Tarjous on omistajuutta: suunnittelun ensimmäinen kunnollinen paikka Synclessä ja tilaa kasvaa johtamaan funktiota. Lisäksi terveydenhuolto, lounassetelit ja Helsingin toimisto Bulevardilla, jossa on aamiainen ja kuntosali. Olemme hybridi. Suurin osa työstä voi tapahtua missä vain, mutta suunnittelu riippuu läheisestä kontaktista muiden tiimin jäsenten kanssa, joten haluamme sinut lähellä tarpeeksi usein siihen, ilman kiinteää aikataulua. Asuisit Suomessa, mieluiten Helsinki ja sen seudulla, vaikka tämä viimeinen osa ei ole ehdoton vaatimus. Työskentelemme englanniksi, ja tiimi on suunnilleen puolet suomalaisia ja puolet kansainvälisiä, joten et tarvitse suomen kieltä sopiaksesi joukkoon. Kuinka hakea Emme voi sponsoroida viisumeita tai relocationia juuri nyt, joten sinulla on oltava olemassa oleva oikeus työskennellä EU:ssa ja Suomessa. Lähetä meille: - LinkedIn-profiilisi - Portfoliosi tai työnäyte - Lyhyt viesti, ei muodollista hakemuskirjettä. Kirjoita kuten kirjoittaisit sähköpostin. Kerro meille, miten käytät AI:ta suunnittelutyössäsi tänään, mitä voit näyttää meille (repos, prototyypit, kirjoitukset, demot, portfolio) ja miksi tämä rooli sopii sinulle juuri nyt. Arvostamme julkaistua työtä hienosäädön sijaan. Sivuprojektit GitHubissa, demovaiheen asiat, markdown-yhteenvedot: ne painavat paljon enemmän kuin AI-generoitu hakemuskirje. Palkkaamme näyttöjen ja harkinnan perusteella, emme vuosien määrän perusteella. Prosessi on lyhyt: ensimmäinen keskustelu tuotejohtajan (Head of Product) kanssa, sessio, jossa käydään läpi työsi ja ajattelusi, kierros yhden tai kahden tulevan tiimin jäsenen kanssa, ja sitten kierros seniorijohdon kanssa. Arvioimme hantverkin omien esimerkkiesi perusteella, ei ilmaistyön avulla meidän ongelmiimme. Haastattelemme elokuun aikana, finaalit syyskuussa. Oikea henkilö on tärkeämpi kuin kalenteri.