Perustajien assistentti

TIETOA WEROADISTA: IHMISTEN, KULTTUURIEN JA TARINOIDEN YHDISTÄMINEN Perustettu vuonna 2017, WeRoad on nopeasti kasvava startup, joka mullistaa matkailualan Italiassa, Espanjassa, Iso-Britanniassa, Saksassa, Ranskassa, Sveitsissä ja… USA:ssa! 200 tiimin jäsenen ja 4 000 matkakoordinaattorin kanssa olemme matkailijoiden yhteisö, joka muuttaa jokaisen matkan elämää muuttavaksi kokemukseksi. Yhdistämme samanmielisiä milleniaaleja ja lähetämme heidät seikkailuille yli 1 000 kohteeseen maailmanlaajuisesti. Missiomme on suunnitella ja tarjota elämisen ja jakamisen arvoisia kokemuksia kirjoittamalla matkailualan säännöt uudelleen. TIETOA ROOLISTA TEHTÄVÄN NIMIKE: Founder Associate Intern SIJAINTI: Hybrid (Milano) SOPIMUSTYYPPI: Harjoittelu (opinto- tai sivuharjoittelu) tai määräaikainen sopimus PALKAUS: harjoittelun tapauksessa enintään 1 000 euron/kk korvaus tai määräaikaisessa sopimuksessa enintään 30 000 € brutto/vuosi Jos olet urasi alussa ja haluat edetä nopeasti strategian, operoinnin tai liiketoimintajohdon pariin, tämä rooli on sinua varten. Ensimmäinen Founder Associate työskentelee olkapäätä vasten WeRoadin johdon kanssa asioissa, jotka todella liikuttavat yritystä: monialaiset aloitteet, strateginen analyysi, operatiiviset prioriteetit ja kaikki se, mitä tarvitaan pitämään scaleup-yritys liikkeellä 7 maassa ja rantautumiseen USA:han. Rooli on tietoisesti generalistinen: yhtenä viikkona rakennat business-casea uudelle markkinalla, seuraavana analysoit kilpailutilannetta tai muotoilet hallituspäivitystä. Ei ole kahta samanlaista viikkoa. Mikä ei koskaan muutu: eturivissä seuraaminen yrityksen rakentamisessa, omistajuus ensimmäisestä päivästä lähtien ja se, ettei odoteta ohjeita jokaisessa asiassa. Etsimme kunnianhimoista, nopeaa ja nälkäistä henkilöä, joka haluaa ansaita vastuuta tekemällä, ei odottamalla vuoroaan. Mitä teet: - Tuet perustajaa ja ylempää johtoa korkean prioriteetin strategisissa ja operatiivisissa projekteissa ongelman määrittelystä tulosten toimittamiseen - Teet tutkimuksia ja analyyseja — markkinakuvauksia, kilpailijavertailuja, suorituskyvyn syväanalyyseja — ja muutat raakadatan selkeiksi, päätöksentekoon valmiiksi oivalluksiksi - Autat valmistelemaan materiaaleja sisäisille ja ulkoisille yleisöille: tiimipäivityksiä, sijoittajille suunnattuja esityksiä, hallituksen yhteenvetoja ja monialaisia briefing-tiedotteita - Seuraat keskeisiä liiketoimintamittareita ja osallistut säännöllisiin raportointisykleihin, huomioiden poikkeamat ja nostamalla esiin merkittävät kaavat - Koordinoit tiimien välillä viedäksesi monialaisia projekteja eteenpäin halliten aikatauluja, seurantoja ja sidosryhmien yhteisymmärrystä - AI, AI, AI: Tutkit ja prototyyppaat AI-työkaluja, kehysrakenteita ja prosesseja, joiden avulla WeRoad toimii älykkäämmin kasvaessaan. Jos on olemassa työkalu, joka parantaa tulosta, odotamme sinun löytävän ja käyttävän sitä. Mitä etsimme: - Vastavalmistuneen tai viimeisen vuoden opiskelijan taloustieteen, johtamisen, tekniikan tai vastaavan kvantitatiivisen/liiketoiminnallisen alan koulutuksesta - Vahvoja analyyttisiä taitoja ja numeroiden hallintaa: osaat rakentaa vankan taulukon, lukea tuloslaskelman ja tiedät eron datan ja oivalluksen välillä - Selkeää ja itsevarmaa viestintää — kirjallisesti ja suullisesti — pystyen tiivistämään monimutkaisuuden sellaiseksi, johon kiireinen johtaja voi reagoida kahdessa minuutissa - Yrittäjämäistä asennetta: otat aloitteita, huomaat ongelmat ennen kuin niitä huomautetaan ja mieluummin pyydät anteeksi kuin lupaa - Sitkeää generalistia, joka on aidosti innoissaan kontekstin vaihtamisesta ja epävarmuudesta, eikä hämmenny siitä - Sitkeää ja periksiantamatonta: et murene paineen alla, et odota ohjeita kahdesti ja löydät tien, vaikka polku ei olisi ilmeinen - Sujuvaa englantia; italia, saksa, espanja tai ranska on plussaa markkinoiden vuoksi mitä voimme tarjota: - Luottamukseen perustuvat lomat – Uskomme, että suorituskyky perustuu vaikuttavuuteen, ei pöydän ääressä vietettyihin tunteihin. Sinua kannustetaan ottamaan tarvittava aika palautumiseen sopimuksellisten minimien ulkopuolella yhteisten ohjeiden puitteissa. - Mahdollisuuksia oppia – Investoimme kasvuusi koulutuksilla ja oppimismahdollisuuksilla. - Lisäedut – Ateriatukikupongit (8 €/päivä). - Hauskuutta – Eläväinen co-working-tila, tiimipäivät ja tapaamiset. - Hybridityö Valintaprosessi koostuu seuraavista: - Ensimmäinen haastattelu Talent Acquisition Leadin kanssa - Tekninen ja taustaan perustuva haastattelu rekrytoivan esihenkilön kanssa - Toinen tekninen haastattelu - Culture champions -vaihe