
HR Koordinaattori
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 2 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€2 820–€3 200) sisällä. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 2 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: HR Koordinaattori | €2 840/kuukaudessa | €3 100/kuukaudessa | €3 200/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €2 727/kuukaudessa | €2 959/kuukaudessa | €3 190/kuukaudessa |
HR-koordinaattori määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen 30.11.2027 saakka osaksi N-Cleanin HR-tiimiä. HR-koordinaattorina toimit tärkeässä roolissa tukemassa organisaatiomme henkilöstöprosesseja erityisesti rekrytoinnin, perehdyttämisen, osaamisen kehittämisen ja HR-prosessien koordinoinnin alueilla. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden, liiketoiminnan ja HR-tiimin kanssa sekä varmistat, että henkilöstöön liittyvät prosessit toimivat tehokkaasti ja laadukkaasti. Tehtävä tarjoaa monipuolisen mahdollisuuden työskennellä henkilöstöhallinnon eri osa-alueilla sekä osallistua HR-toimintojen kehittämiseen valtakunnallisessa palveluorganisaatiossa. HR-koordinaattorina vastaat muun muassa rekrytointiprosessien koordinoinnista ja tukemisesta, työpaikkailmoitusten julkaisemisesta sekä rekrytointijärjestelmän ylläpidosta, hakemusten käsittelyn ja rekrytointiprosessien sujuvuuden varmistamisesta, perehdytysprosessien koordinoinnista ja seurannasta, koulutusten ja osaamisen kehittämiseen liittyvien käytäntöjen koordinoinnista, vastuisiin liittyvän datan raportoinnista ja analysoinnista, HR-ohjeiden, materiaalien ja toimintatapojen ylläpitämisestä sekä HR-tiimin tukemisesta päivittäisessä toiminnassa. Odotamme soveltuvaa korkeakoulutusta tai muun tehtävään soveltuvaa koulutusta, jonkin verran kokemusta henkilöstöhallinnon, rekrytoinnin, koulutuskoordinaation tai muiden HR-tehtävien parista, kiinnostusta henkilöstöasioihin, työelämän kehittämiseen ja HR-prosessien jatkuvaan parantamiseen, erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, järjestelmällistä ja oma-aloitteista työotetta, kykyä hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia, hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä hyviä IT- ja järjestelmäosaamisen valmiuksia. Arvostamme lisäksi kokemusta rekrytointijärjestelmistä, HR-järjestelmistä sekä henkilöstödatan hyödyntämisestä ja raportoinnista. Miksi meille? Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän henkilöstöhallinnon ytimessä sekä mahdollisuuden kehittyä HR-ammattilaisena osana asiantuntevaa ja kannustavaa tiimiä. Saat kattavan perehdytyksen, kollegoiden tuen sekä mahdollisuuden osallistua henkilöstötoimintojen kehittämiseen valtakunnallisessa organisaatiossa. Työpiste voi sijaita Helsingissä, Tampereella tai Turussa. Tehtävässä on mahdollisuus hyödyntää etätyömahdollisuutta. Palkka sijoittuu 2 727–3 190 €/kk.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Kokoa rekrytointiprosesseja
- Julkaista työpaikkailmoituksia ja ylläpit rekrytointijrjestelmä
- Käsittä hakemuksia ja varmistaa rekrytointiprosessien sujuvuus
- Koordinoida perehdytysprosesseja ja seuranta
- Koordinoida koulutuksia ja osaamisen kehittämisen käytäntöjä
- Raportoida ja analysoida vastuiden mukaista dataa
- Ylläpit HR-ohjeita ja materiaaleja
- Tukea HR-tiimiän arjen toiminnoissa
Vaatimukset
- soveltuva korkeakoulutus tai vastaava koulutus
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia