Sosiaaliohjaaja

Työllistymistä edistäviin palveluihin (TYEP) haetaan kahta määräaikaista sosiaaliohjaajaa ajalle 17.8.2026-31.1.2027. Työllistymistä edistävät palvelut työstävät uutta monialaista systeemistä palvelua heikoimmassa työmarkkinatilanteessa oleville henkilöille. Palvelu tukee asiakkaiden työ- ja toimintakyvyn edellytysten parantamista. Asiakaskohderyhmänä ovat jatkossa koulutuksen tai työelämän ulkopuolella olevat työikäiset henkilöt, joilla ei toimintakykyrajoitteidensa vuoksi ole mahdollista ajankohtaisesti työllistyä tai olla avoimien työmarkkinoiden käytettävissä. 1.1.2027 aloitamme uudessa työ- ja toimintakyvyn palvelujen organisaatiossa. Nyt avoinna olevat sosiaaliohjaajan tehtävät sijoittuvat Työkyvyn tuen palveluihin, jonka nimi muuttuu organisaatiomuutoksen myötä 1.1.2027 Työ- ja toimintakyvyn arvioinniksi. Sosiaaliohjaajien tehtävänä on varmistaa työttömän asiakkaan työkyvyn tuen tarpeen oikea-aikainen tunnistaminen sekä eheät palveluketjut. Työkyvyn tuen palvelussa selvitetään ja arvioidaan palveluun ohjattujen pitkäaikaistyöttömien asiakkaiden työ- ja toimintakykyä ja kuntoutusmahdollisuuksia. Tehtäviisi kuuluu mm. työkykyarviointiin liittyvän yhteenvedon laatiminen ja yksilöhuollon päätöksentekoa (täydentävä ja ehkäisevä toimeentulotuki), mahdollisten työkyvyttömyysetuuksien hakeminen yhdessä asiakkaan kanssa. Toimit myös sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä asiakkaillesi. Olet aktiivisessa asiantuntijaroolissa terveys- ja hyvinvointikeskuksen sekä työllisyyspalvelujen verkostoissa työkyvyn tukeen liittyvissä asioissa. Lisäksi yksikössä työskentelee työ- ja toimintakyvyn arviointiin erikoistuneita ostopalvelusopimuksella toimivia erikoislääkäreitä ja neuropsykologeja. Tehtävänäsi on arvioida asiakkaasi tarve, näille erityispalveluille ja hoitaa siihen liittyviä yhteistyökäytänteitä. Työskentely perustuu moniammatilliseen ja -alaiseen yhteistyöhön. Toimintamalleja ja sosiaaliohjaajan tehtävää työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa kehitetään yhdessä työntekijöiden kanssa. Jos olet kiinnostunut pitkäaikaistyöttömien ja osatyökykyisten asiakkaiden palvelujen kehittämisestä, työ- ja toimintakyvyn arvioinnista, kuntoutuspalveluista, ja laajemmin työikäisten asiakkaiden kanssa tehtävästä monialaisesta yhteistyöstä, hae meille! Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto: sosionomi Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja jne. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme: Kykyä itsenäiseen työskentelyyn, tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyvää kirjallista ilmaisua sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, niin asiakastyössä kuin omassa työyhteisössä sekä verkostoissa. Luemme eduksi/arvostamme lisäksi: • työkykykoordinaattorikoulutusta tai muita vastaavia lisäkoulutuksia • kokemusta osatyökykyisten palveluista kuten ammatillisesta kuntoutuksesta • kehittämismyönteisyyttä ja digitaalisten työvälineiden hallintaa • sosiaalisen median sekä monikanavaisen viestinnän osaamista • Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemusta • sosiaali- ja/tai terveydenhuollon Apotin hyvää hallintaa.