n8n
Rekrytointi tasaistaJobCrawls-työnantajapisteet
Laskettu työpaikkadatasta, ei arvosteluista
Vahvin osa-alue: joustavuus
Arvosana perustuu ilmoitettujen palkkahaarukoiden kilpailukykyyn (kun ilmoituksia on riittävästi), etä- ja hybridityön joustoon, rekrytoinnin vakauteen ajan mittaan, roolijakaumasta ja rekrytointimäärien trendeistä johdettuihin kasvusignaaleihin, ilmoituksissa mainittuihin etuihin sekä avoimuuteen (kuinka usein ilmoituksissa kerrotaan todellinen, ei arvioitu palkka ja rekrytointiprosessin aikataulu). Näin laskemme tämän
Rekrytointi ja henkilöstö
Työmalli
Napauta tai vie hiiri segmentin päälle nähdäksesi lisätiedot.
Kuukausittaiset rekrytointitrendit
Yrityksen n8n rekrytointi on vakaata, keskiarvona 5.0 työpaikkaa kuukaudessa.
Yleisimmät roolit
+30 lisää
Kokemustasot
Rekrytointisijainnit
+64 lisää
Suosituimmat roolit
Työnantajan kuvaus
n8n näkyy JobCrawlsin työmarkkinadatassa perustuen työpaikkailmoituksiin, joita seuraamme Suomessa (ei välttämättä kotipaikka tai rekisteröity sijainti). JobCrawls-työnantajapisteet: 56/100. Rekrytointivolyymi on ollut suhteellisen vakaa.
Yleisimmät roolit ilmoituksissa: Product Manager, Software Engineer, Engineering Manager. Etätyöilmoitusten osuus: noin 100 %.
Auta meitä parantamaan JobCrawlsia: kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.
Rakenteinen tieto työnantajasta
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| objectID | n8n |
| companyName | n8n |
| hiringTrend | stable |
| employerScore | 56 |
| remotenessRemotePct | 100 |
| remotenessHybridPct | 0 |
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| payScore | 0.5 |
| flexibilityScore | 1 |
| stabilityScore | 0.5772478157170937 |
| growthScore | 0.6011709601873536 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Remote | 70 |
| Hybrid | 0 |
| Onsite | 0 |
| total | 70 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Product Manager | 8 |
| Software Engineer | 7 |
| Engineering Manager | 4 |
| Product Engineer | 4 |
| Cloud Engineer | 3 |
| Data Scientist | 3 |
| Human Resources Specialist | 3 |
| Senior Engineer | 2 |
| Growth Engineer | 2 |
| Technical Writer | 2 |
| Senior AI Engineer | 2 |
| Director of Engineering | 2 |
| Developer Advocate | 2 |
| Customer Success Manager | 2 |
| Solutions Engineer | 1 |
| Core Platform Engineer | 1 |
| Product Designer | 1 |
| Pricing and Monetization Lead | 1 |
| Partnerships Manager | 1 |
| Engineer | 1 |
| Sales Enablement Manager | 1 |
| Enterprise Account Executive | 1 |
| AI Product Builder | 1 |
| Sales Representative | 1 |
| Legal Professional | 1 |
| Community Software Engineer | 1 |
| Legal Operations | 1 |
| Data Analyst | 1 |
| Design Engineer | 1 |
| Product Builder | 1 |
| Product Design Leader | 1 |
| Security Leader | 1 |
| Frontend Platform Engineer | 1 |
| Head of Design | 1 |
| Product Security Engineer | 1 |
| Vice President, Revenue Marketing | 1 |
| Marketing Specialist | 1 |
| Sales Manager | 1 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Remote - Europe | 42 |
| Finland | 16 |
| United Kingdom | 16 |
| Portugal | 15 |
| Netherlands | 15 |
| Ireland | 15 |
| Spain | 15 |
| Denmark | 15 |
| Austria | 14 |
| Belgium | 13 |
| Germany | 13 |
| Poland | 13 |
| Norway | 13 |
| Estonia | 13 |
| Berlin Office | 12 |
| Hungary | 12 |
| Greece | 11 |
| Slovenia | 11 |
| Croatia | 11 |
| Czech Republic | 11 |
| Albania | 10 |
| Slovakia | 10 |
| Bulgaria | 10 |
| Latvia | 9 |
| Lithuania | 9 |
| Serbia | 9 |
| Remote - Global | 9 |
| Bosnia | 8 |
| Romania | 8 |
| France | 6 |
| Sweden | 5 |
| Remote - Germany | 4 |
| London Office | 4 |
| Montenegro | 4 |
| Remote - Portugal | 3 |
| Remote - United Kingdom | 3 |
| Italy | 3 |
| Remote - Denmark | 3 |
| Berlin, Germany | 3 |
| Kosovo | 3 |
| Kuukausi | Ilmoitukset |
|---|---|
| 2024-04 | 5 |
| 2025-04 | 1 |
| 2025-05 | 6 |
| 2025-08 | 5 |
| 2025-09 | 5 |
| 2025-10 | 3 |
| 2025-11 | 2 |
| 2025-12 | 6 |
| 2026-01 | 2 |
| 2026-02 | 6 |
| 2026-03 | 2 |
| 2026-04 | 6 |
| 2026-05 | 9 |
| 2026-06 | 3 |
| 2026-07 | 1 |
| 2026-08 | 1 |
| 2026-09 | 13 |