Junior HR Generalistinä toimiessasi tarjoat päivittäistä HR-operatiivista ja hallinnollista tukea laajalle toiminnan kentälle. Roolisi on keskeinen HR-järjestelmien ylläpidossa, rekrytointitoiminnoissa, työntekijän elinkaaren prosessien koordinoinnissa sekä HR-dokumentaation oikeellisuuden ja luottamuksellisuuden varmistamisessa. Autat onboardingissa, sisäisissä siirroissa ja offboardingissa sekä osallistut HR-politiikkojen ja projektien käyttöönottoon ja parantamiseen. Toimit HR-hallinnon ensisijaisena yhteyshenkilönä ja hallinnoit etuudet (Job Bike, kuntosalikuvaukset). Wiesbadenissa on oltava paikan päällä kolme päivää viikossa hybridi-työaikataulun mukaisesti. Vaatimukset: kaupallinen oppisopimus tai HR-koulutus ja HR/Business Administration -tutkinto, vähintään 2 vuoden HR-kokemus, hyvä ymmärrys HR-hallinnosta ja työlainsäädännöstä, vahvat MS Office/Excel-taidot, sujuva saksa ja englanti, sekä tarkkojen raporttien laatimisen kyky. Toivottavaa: kansainvälinen kokemus ja HR-projekti-osaaminen. Hae jo tänään Oxford Instrumentsille.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Tukea työntekijöitä ja esimiehiä koko työntekijän elinkaaren ajan, onboardingista lähtöön
- Laadita työsopimukset, muutokset, todistukset ja muut HR-dokumentit
- Ylläpitää tarkkoja henkilöstötietoja ja HR-perusdatoja
- Hallinnoi etuuksien hallintaa (esim. Job Bike ja kuntosalimaksut)
- Tukea koulutusta, oppimista ja henkilöstön kehitystä
- Koordinoida vaatimustenmukaisuuteen liittyvää henkilöstön liikkuvuutta
- Avustaa onboardingissa, sisäisissä siirroissa ja offboardingissa
- Tukee rekrytointiaktiviteetteja, mukaan lukien hakija- ja koordinointihallinta
- Auttaa HR-politiikkojen käyttöönotossa ja jatkuvissa parannuksissa
- Toimia ensisijaisena yhteyshenkilönä HR-kysymyksissä
- Seurata työaika- ja poissaolotietojen vaatimustenmukaisuutta
- Tuottaa HR-raportteja ja tietojen analysointia
- Säilyttää luottamuksellisuus ja tarkkuus työntekijätiedoissa
Vaatimukset
- Kaupallinen oppisopimus tai HR-koulutus
- HR/Business Administration -tutkinto tai vastaava
- Vähintään 2 vuoden HR-kokemus
- Hyvä ymmärrys HR-hallinnosta ja työlainsäädännöstä
- Vahvat MS Office/Excel-taidot
- Kokemus HR-järjestelmistä katsotaan eduksi
- Sujuva saksa ja englanti
- Kyky laatia tarkkoja raportteja ja HR-dokumentaatiota
- Läsnäolo Wiesbadenissa kolme päivää viikossa
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Oppisopimuskoulutus
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Stockholm, Ruotsi | 1 |
| Espoo, Suomi | 1 |
| Bay Area, Kalifornian osavaltio, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Pohjois-Amerikka | 1 |
| Roolityyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Kenttähuoltoinsinööri | 1 |
| Territory Sales Manager | 1 |
| Roolitaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Manageri | 1 |
| Keskitaso | 1 |
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia