Liiketoiminnan kehitysedustaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Junior ja entry-taso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 93 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€4 529–€12 119) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€368–€770) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Liiketoiminnan kehitysedustaja | €4 318/kuukaudessa | €6 755/kuukaudessa | €11 515/kuukaudessa |
Hybridi Münchenissä. Saksan kielen C2-taso välttämätön. Secfix on Euroopan turvallisuusvaatimusten automatisoinnin eturintamassa. Tehostamme ISO27001, GDPR, TISAX ja SOC 2 – nopeasti ja vaivattomasti. Secfix toimii 100% etätiimillä, keskukset Münchenissä, Berliinissä ja Lontoossa. Haemme SMB- BD R -roolia DACH-alueelle; teette tiimissä töitä kahden muun SMB-tilin kanssa ja kehität SMB-kiertoa outbound-työn kautta. Vastuu: rakentaa putki, monikanavainen kontaktointi, kylmäsoittot, LinkedIn jne. Edellytykset: saksan kielen C2 sekä erinomainen englanti, 1+ vuosi kokemus, kaupallinen koulutus tai kandidaatintutkinto, omistautuminen, mielentila tuloksiin, CRM HubSpot-tiedot. Tarjoamme Münchenin hybridityön, kilpailukykyisen palkan, osakeet, mentoroinnin, €1 000 kehitysbudjetin, kotitoimistolipun, 26 lomapäivää + pyhäpäivät, vuosittaisen retriitin ja tapahtumia. Haastatteluprosessi koostuu useista vaiheista. Olemme tasa-arvoinen työnantaja; rekrytointi EU-aikavyöhykkeillä. Gather käytössä virtuaalisena toimistona.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Ota SMB-alue DACH:iin
- Rakenna putki suurin outbound –toiminnalla
- Toteuttaa monikanavainen lähestymistapa: kylmäsoitot, sähköpostit, LinkedIn
- Ylläpitää korkean aktiiviuden ja päivittäiset contact-tavoitteet
- Suorita discovery- ja kvalifiointipuhelut SMB-asiakasrekrytoinnin kanssa
- Siirtää hyvin kvalifioidut mahdollisuudet Account Executivesille
- Ylläpitää CRM-hygienia HubSpotissa
- Tunnista pienet automaatioparannukset tehokkuuden lisäämiseksi
- Käytä palautetta ja dataa outreachin parantamiseen
Vaatimukset
- 1+ vuoden kokemus nopeassa toimintaympäristössä (startup, konsultointi, myynti, business development) mieluiten asiakasrajapinnassa
- Suoritettu kaupallinen koulutus tai kandidaatin tutkinto
- Erinomainen saksa (C2) ja vahva englanti
- Luottamus kylmäsoittoihin ja aktiiviseen outbound-viestintään
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkintoEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Alkukeskustelu
- 2Henkilöstöhierarkian haastattelu
- 3Kotitehtävä
- 4Rooli- ja esittelykeskustelu myynti-johtajan kanssa
- 5Lopullinen haastattelu perustajaparin kanssa
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Eurooppa | 5 |
| Etätyö - EMEA | 1 |
| Roolityyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Myynnin kehitysedustaja | 1 |
| Asiakassuhdetyönjohtaja | 1 |
| Tuotesuunnittelija | 1 |
| Tietoturvajohtaja | 1 |
| Insinäörjohdon? | 1 |
| Future Talent Pool | 1 |
| Roolitaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior-taso | 2 |
| Keskitaso | 1 |
| Manageri | 1 |
| Johto | 1 |
| Junior ja entry-taso | 1 |
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia