Myynnin kehitysedustaja

Vastuualueet - Tunnista ja tutki kohderekunnan tilejä HRTech- ja keskikokoisen markkinan alueella. - Ota yhteyttä potentiaalisiin asiakkaisiin sähköpostitse, LinkedInin kautta, puheluilla ja tapahtumissa kvalifioitujen mahdollisuuksien luomiseksi. - Luo ja hallitse johdonmukaisesti tervettä prospektiputkea liikevaihdon kasvutavoitteiden tukemiseksi. - Järjestä kartoituspuheluita asiakastarpeiden ymmärtämiseksi ja Remote Peoplen EOR- ja palkanmaksu-ratkaisujen sopivuuden arvioimiseksi. - Tee yhteistyötä Account Executiveiden kanssa laadukkaiden liidien siirtämiseksi ja putken sujuvan etenemisen varmistamiseksi. - Tunnista uusia markkinatrendejä, asiakkaiden kipupisteitä ja kilpailijoiden toimintaa. Vaatimukset - 1–3 vuoden kokemus B2B SaaS-myynnistä, liiketoiminnan kehittämisestä tai outbound-prospektoinnista (HRTech-, palkanmaksu- tai EOR-kokemus etuna). - Osoitettu menestys outbound-liidien generoinnissa, tapaamisten sopimisessa ja putken rakentamisessa. - Vahvat viestintätaidot: kyky luoda vakuuttavia yhteydenottoja ja sitouttaa päätöksentekijöitä. - Erittäin järjestelmällinen, sitkeä ja tavoitehakuinen, kyky hallita suurta määrää yhteydenottoja. - Tuttuus CRM-järjestelmiin (esim. Salesforce, HubSpot) ja myynnin hallintatyökaluihin (Outreach, SalesLoft jne.). - Kunnianhimoinen ja aloitteellinen henkilö, joka haluaa ajan myötä kasvaa kauppojen klousaajaksi. - Sujuva englannin kieli Millaisesta on työskennellä Remote Peoplella Palvelumme ja tuotteemme. Olemme teknologiayritys, emme tilitoimisto, palkanmaksuyritys, rekrytointifirma tai vastaava. Rakennamme työvoiman hallintaportaalia, jonka avulla asiakkaamme voivat palkata parhaat osaajat minuuteissa murehtimatta säädösten noudattamisesta, palkanmaksusta tai HR-hallinnosta. Upea tiimimme ja ympäristömme. Remote Peoplella työskentely tarkoittaa jotain erittäin jännittävää: jokaisella planeetan ihmisellä on pääsy tasavertaisiin mahdollisuuksiin täyttäväiseen työ- ja yksityiselämään. Uskomme sisäiseen rekrytointiin ja teemme ylimääräistä huippuosaajien pitämiseksi. Yrityksen kasvaessa erittäin nopeasti saat mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa sen mukana. Edut ja perkset. Osa Remote Peoplea tarkoittaa seuraavia etuja: - Kilpailukykyinen palkka - Asynkroninen työympäristö - "Remote-First" -yritysympäristö (tai hybridi) - työn luonteesta riippuen - Mahdollisuus työskennellä ulkomailla lyhyen ajan - Kasvumahdollisuudet yrityksen sisällä - Tarjoamme kaikille uusille työntekijöille tarvittavat laitteet, jotta sinulla on työkalut onnistumiseen ensimmäisestä päivästä lähtien