Raportoinnin asiantuntija

Etsimme konsernilaskennan ja raportoinnin kehittämisen asiantuntijoita kasvavaan Capital Markets and Accounting Advisory Services (CMAAS) -tiimiimme Helsinkiin. Tämä rooli on ihanteellinen henkilölle, joka on kiinnostunut siirtymään projektipohjaiseen ja konsultoivaan ympäristöön ja on innoissaan kehittämään talousraportoinnin ratkaisuja tehokkaammalla tavalla. Työskentelemme laajasti erilaisten asiakkaiden kanssa, tunnetuista start-upeista pörssilistattuihin suuryrityksiin. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuksia ainutlaatuiseen ammatilliseen kasvuun ja eturivissä seuraamiseen merkittävissä transformaatioissa. Tiimillämme on laajaa kokemusta erilaisista raportointiasioista, mukaan lukien talousraportoinnin järjestelmäkehitys, erilaiset talousfunktionin transformaatiot, raportointiprosessien parannukset sekä IFRS-tekninen kirjanpito, M&A- ja arvostamispalvelut. Millainen rooli on kyseessä? Tuemme asiakkaitamme erikokoisissa talousraportoinnin kehittämishankkeissa. Esimerkkinä asiakkaiden tukeminen raportoinnin kehittämisessä transformaatioprojektien, kuten raportointijärjestelmien käyttöönottojen, kautta tai M&A-integraatioiden yhteydessä tai raportoinnin nostaminen IPO-valmiustasolle. Lisäksi neuvomme asiakkaitamme IFRS-tilinpäätöstandardien tulkinnassa, mukaan lukien raportoinnin muuntaminen IFRS-standardien mukaiseksi. Osallistumme myös pääomamarkkinatransaktioihin (IPO, M&A) osana laajempia tiimejä, esimerkiksi tukemalla asiakkaitaan pro forma- ja carve-out-tilinpäätösten laatimisessa tai kauppahinnan allokoinnissa. Työsi voi sisältää: - Neuvontaa konsolidaatioon ja konserniraportoinnin kehittämiseen, mukaan lukien raportointikehysten kehittäminen - Osallistumista talousfunktionin transformaatioprojekteihin, kuten konsolidaatio- ja muiden raportointijärjestelmien käyttöönottoon tai optimointiin - Asiakkaiden tukemista pääomamarkkinatransaktioissa, kuten IPO- ja muissa M&A-projekteissa talousraportoinnin näkökulmasta - Yhteistyötä talousjohtajien (CFO) organisaatioiden kanssa talousraportoinnin laadun, tehokkuuden ja prosessien parantamiseksi Rooli yhdistää teknisen asiantuntemuksen, konsultoinnin ja projektitoimitukset, ja tarjoaa näkyvyyttä useisiin eri toimialoihin ja asiakkaisiin. Millaisia taitoja ja kokemusta etsimme? - Kokemusta konsernikontrolloinnista ja konserniraportoinnin kehittämisestä kontrolloinnin roolissa tai konsultina - Aiempi kokemus konsolidaatiojärjestelmistä, kuten HFM tai OneStream, on eduksi; avainkäyttäjä- / ylläpitäjätason kokemus tai implementointiprojektikokemus on myös valttia - Kiinnostus data-analytiikkaan / AI-ratkaisuihin ja talousraportoinnin kehittämiseen - Ymmärrys teknisistä konserniraportoinnin aiheista, mukaan lukien konsernitilinpäätösten laatiminen IFRS-tilinpäätöstandardien mukaisesti - Projektiorientoitunut asenne, vahvat yhteistyötaidot, asiakaslähtöinen lähestymistapa ja erinomainen ongelmanratkaisukyky dynaamisissa talousympäristöissä Kiinnostunut? Hienoa! Miten rekrytointiprosessi etenee? - Hakuaika päättyy 30.8.2026 - Haastattelemme ehdokkaita toimistollamme Ruoholahdessa - Rekrytointiprosessi sisältää 2-3 haastattelua toimistollamme sekä online-soveltuvuustestit ja palautekeskustelun Teamsin välityksellä - Pyydämme valituilta ehdokkailta yhteystiedot kahdelta referenssiltä - Työn alkamispäivä on joustava, mutta syys-marraskuu olisi ihanteellinen Miksi valita PwC? Tarjoamme tukea ja työkaluja kasvullesi. Ensimmäisestä päivästä lähtien kehität taitojasi hyvin jäsennellyn perehdytyksen ja sinulle räätälöidyn koulutuksen avulla. Odotamme, että olet halukas kasvamaan ja ottamaan vastuuta. Vastineeksi tarjoamme oppimisympäristön, jossa voit kehittyä ammattilaisena rakentavan palautteen kulttuurin tukemana. PwC:ltä löydät rennon, positiivisen ja mukaan ottavan työilmapiirin. Pyrimme olemaan avoin yhteisö, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon sitoutumiseen. Työskentelet tiimeissä, joita ohjaa merkityksellinen työ. Aloittaessasi tapaat kumminisi ja tutustut muihin uusiin työntekijöihin yrityksen yhteisellä perehdytyspäivällä. Täällä voit rakentaa urasi tarkoituksella ja suunnitelmallisesti. Sinulla on vapaus muokata urapolkusi, ja olemme täällä tukemassa sinua löytämään oman ainutlaatuisen matkasi. Tarjoamme tukea eri uravaiheissa ja joustavuutta elämänmuutoksiin, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai paluu vanhempainvapaalta. Työsuhde-edуihimme kuuluvat 300 euron etu, joka on käytettävissä urheiluun, kulttuuriin ja työmatkoihin, kattava terveydenhuolto, ateriaedut, lastenhoitopalvelut ja paljon muuta.