Markkinadata · Huhtikuu 2026

Teknologia-alan palkkaopas: Suomi, huhtikuu 2026

Suomen teknologia-ala ulottuu ohjelmistokehittäjistä ammattitaitoisiin teknisiin osaajiin. Kuukausipalkka vaihtelee n. 2 000–6 500 € tason mukaan, 155 ilmoituksen pohjalta.

Viimeiset 30–90 päivää·1 831 ilmoitusta analysoitu·Päivitetty huhtikuussa 2026
n. 4 400 €
senioritason teknologia-alan kuukausipalkan keskiarvo
1 831
aktiivista teknologia-alan ilmoitusta analysoitu
4 %
teknologia-alan ilmoituksista on täysin etätyötä

Viimeiset 30–90 päivää · Suomi · vain kuukausipalkat · Lähde: jobcrawls.com

01

Kuukausipalkka tason mukaan

Viimeiset 90 päivää · Suomi · Vain kuukausipalkat · Likimääräisiä keskiarvoja

n. 5 000 €/kk
Päällikkö
3 600 – 6 500 € vaihteluväli · n=10
n. 4 400 €/kk
Seniori
4 200 – 5 500 € vaihteluväli · n=38
n. 3 100 €/kk
Kokenut ammattilainen
2 400 – 3 900 € vaihteluväli · n=142
n. 2 900 €/kk
Juniori
2 500 – 3 200 € vaihteluväli · n=8

Harjoittelijoiden keskiarvo n. 2 000 €/kk (n=12). Vain 155/1 831 ilmoituksesta (9 %) ilmoitti kuukausipalkan. Päällikön ja juniorin luvut ovat suuntaa-antavia pienen otoskoon vuoksi.

Suomen teknologia-alan palkkarakenne seuraa selkeää urakehityskäyrää, mutta hajonta kullakin tasolla on huomattavaa, erityisesti päällikkötasolla, jossa p25–p75-väli on 3 600–6 500 €/kk. Suurin ja tilastollisesti luotettavin ryhmä on kokeneet ammattilaiset (n=142), joiden keskipalkka on n. 3 100 €/kk ja tyypillinen vaihteluväli 2 400–3 900 €/kk. Senioritasolle siirtyminen tuo keskimäärin noin 1 300 €/kk lisää. Kaikki luvut perustuvat 9 %:iin ilmoituksista, jotka ilmoittivat palkkatiedot vapaaehtoisesti. Käsittelemme tätä ilmiötä tarkemmin Suomen palkka-avoimuusoppaassamme.

02

Yleisimmät roolit teknologia-alalla

Yleisimmät roolit teknologia-alalla
Viimeiset 30 päivää · Suomi · Aktiiviset ilmoitukset
Hitsaaja
201 · 11 %
Asentaja
148 · 8 %
Koneistaja
130 · 7 %
Sähköasentaja
112 · 6 %
Ohjelmistokehittäjä
83 · 5 %
Mekaanikko
66 · 4 %
Kunnossapitoteknikko
51 · 3 %
Kaivinkoneen kulj.
49 · 3 %

Suomen teknologia-ala on laajempi kuin pelkästään digitaalinen määritelmä antaisi ymmärtää. Ammattitekniset roolit, kuten hitsaajat, asentajat, koneistajat ja sähköasentajat, muodostavat merkittävän osan aktiivisista ilmoituksista, mikä heijastaa suomalaisen teollisuuden vahvaa insinööri- ja tuotantoperintöä. Ohjelmistokehittäjä on viidenneksi yleisin nimike, mikä osoittaa, että tämä kategoria yhdistää sekä tehdaslattian että toimiston.

03

Työskentelytavan jakauma

Työskentelytavan jakauma
Viimeiset 30 päivää · Suomi · Aktiiviset ilmoitukset
Paikan päällä
1 476 · 82 %
Hybridi
255 · 14 %
Etätyö
75 · 4 %

Etätyö on selkeä poikkeus Suomen teknologia-alalla: vain 4 % aktiivisista ilmoituksista tarjoaa täysin etätyömahdollisuuden. Tämä on huomattava ero globaaliin narratiiviin etätyöstä teknologiasektorilla, ja se heijastaa alan korkeaa osuutta paikan päällä tehtävistä teknisistä ja ammattiteknisistä rooleista. Ohjelmisto- tai digitaalisia rooleja etsivien kannattaa suodattaa haku tiettyjen nimikkeiden mukaan, jotta saadaan paremmin kohdistettu kuva etätyömahdollisuuksista.

jobcrawls.com

Suodata suomalaisia teknologia-alan ilmoituksia nimikkeen, tason, palkan ja työskentelytavan mukaan löytääksesi roolit, jotka todella vastaavat osaamistasi.

Selaa teknologia-alan työpaikkoja →

Tietoja datasta. Tämän sivun luvut perustuvat 1 831 aktiiviseen suomalaiseen teknologia-alan ilmoitukseen, jotka jobcrawls.com on kerännyt suoraan yritysten urasivuilta ja Työmarkkinatorilta, tiedot 2.4.2026. Palkkaluvut perustuvat 155 ilmoitukseen (9 %), joissa kuukausipalkka ilmoitettiin; päällikön ja juniorin luvut nojaavat pieniin otoksiin ja ovat suuntaa antavia.

John Spina, author photo

Kirjoittajasta

John Spina

John Spina on JobCrawlsin ura- ja työmarkkinasisältöjen pääkirjoittaja Suomeen: alueelliset työmarkkinakatsaukset, palkkaopaset, läpinäkyvyysaiheet sekä konkreettiset ohjeet ansioluetteloon, LinkedIniin ja verkostoitumiseen. Tekstit nojaavat koottuun suomalaiseen työmarkkinadataan ja toimituksellisiin periaatteisiin, jotta kansainvälisille ja paikallisille lukijoille syntyy yhtenäistä, toimintaan soveltuvaa kontekstia.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

CV-pohja: ilmainen ansioluettelopohja

Kolme ilmaista pohjaa suomalaiseen työnhakuun: oikea osiojärjestys, suomalainen päivämäärämuoto ja IT-taidot omana osionaan.

Lue lisää →

Palkkaläpinäkyvyyslaki Suomessa 2026

18.5.2026 alkaen työnantajien on jaettava palkkaväli rekrytoinnissa. Katso nykyiset ilmoitusasteet ja vaikutukset työnhakijoille.

Lue lisää →

Piilotyömarkkinat ja verkostoituminen (maaliskuu 2026)

21 % suomalaisista työpaikoista ei koskaan näy Työmarkkinatorilla. Yksityiskanavien osuus aloittain, palkkatietojen piilottaminen ja miksi verkostoituminen ratkaisee.

Lue lisää →

Helsingin työmarkkina 2026: palkat, etätyö ja kysytyt taidot

Palkkatrendit, etä- ja hybridityö sekä kysytyimmät osaamisalueet pääkaupunkiseudulla.

Lue lisää →

Työmarkkinat Tampereella (2026): palkat, joustavuus ja taidot

Palkkatrendit, joustavat työtavat ja kysytyimmät taidot Suomen toiseksi suurimmalla kaupunkiseudulla.

Lue lisää →

Suomen työmarkkinat: maaliskuu 2026

Terveydenhuolto johtaa Suomen yli 16 700 aktiivista työpaikkailmoitusta maaliskuussa 2026. Täysi erittely aloittain, palkat kokemustason mukaan ja etätyöosuudet.

Lue lisää →

Etätyö Suomessa (2026)

Kuinka yleistä täysin etänä tehtävä työ on? Alat ja kokemustaso yli 16 700 suomalaisen ilmoituksen pohjalta: hybridit, lähityö ja mitä odottaa.

Lue lisää →

Palkkaläpinäkyvyys suomalaisissa työpaikkailmoituksissa

Vain noin neljännes ilmoituksista näyttää palkan. Mitkä alat kertovat palkasta, miten juniorit ja seniorit eroavat ja mitä EU-direktiivi muuttaa.

Lue lisää →

LinkedIn työnhaussa Suomessa

Profiili, haku, Easy Apply ja verkostoituminen suomalaisittain, sekä työpaikat, joita ei löydy vain LinkedInistä.

Lue lisää →

CV suomalaiselle työnantajalle

Pituus, ei kuvaa, kielet ja muutto: mitä rekrytoijat katsovat ensin, live-ilmoitusten markkinakontekstilla.

Lue lisää →

Teknologia-alan palkkaopas: Suomi, maaliskuu 2026

Mediaanipalkat rooleittain: esihenkilö, seniori, keskitaso, juniori ja harjoittelija. Prosenttipisteet ja otoskoot.

Lue lisää →

Missä Suomessa on korkeimmat palkat?

Vertaa palkkoja Helsingissä, Espoossa, Tampereella, Turussa ja Oulussa, elinkustannukset ja ostovoima mukana.

Lue lisää →

Siistit suomalaiset teknologiayritykset (englanti työkielenä)

Tutustu suomalaisiin tech-yrityksiin, jotka työskentelevät englanniksi ja rekrytoivat kansainvälisesti.

Lue lisää →

Parhaat työnhakusivustot Suomessa

Vertaa suuria työportaaleja ja opi, mitä kautta työpaikat Suomessa löytyvät parhaiten.

Lue lisää →

Miten löydät töitä Suomessa

Käytännön opas 2026: mistä suomalaiset työpaikat löytyvät, miten kattaa yritysten urasivut ja Työmarkkinatori ilman jokaista sivustoa erikseen, ja miten JobCrawls yhdistää haun ja hakemusten seurannan.

Lue lisää →

Työhakemusten seuranta

Seuraa hakemuksia ilman taulukkoa: mitä kirjata jokaista paikkaa varten, milloin otat yhteyttä Suomessa, miten vältät tuplahakemukset eri lähteistä ja miten JobCrawls sitoo tilan eläviin ilmoituksiin.

Lue lisää →
ClaudeArtikkelin ulkoasu luotu Claudella JobCrawls-datan avulla