HR-spesialisti

Terveystalo etsii henkilöstöhallinnon tehtävistä innostuvaa Junior HR Specialistia, joka toimii sujuvasti nopeatempoisessa ympäristössä ja vie tehtäviä eteenpäin ripeästi ja oma-aloitteisesti. Mitä työ Junior HR Specialistina pitää sisällään? Junior HR Specialistina pääset tutustumaan laaja-alaisesti henkilöstöhallinnon tehtäviin ja kehittämään osaamistasi erityisesti työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa. Työsi keskeisiä osa-alueita ovat esihenkilöiden tukeminen työsuhteen eri vaiheisiin liittyvissä kysymyksissä, HR-järjestelmien käyttäminen sekä useiden työehtosopimusten tulkinta. Teemme tiivistä yhteistyötä ulkoistetun palkkapalvelun kanssa, joten arvostamme kiinnostusta myös palkanlaskennan prosesseihin. Työhösi voi sisältyä raportointia, työohjeiden päivittämistä, koulutusten järjestämistä sekä viranomaisten tietopyyntöihin vastaamista. Tiimimme vastaa myös yrityskauppoihin liittyvistä tehtävistä HR-järjestelmien ja palkanlaskennan osalta, joten tehtävässä pääset tutustumaan myös näihin prosesseihin. Pääset osaksi HR-työsuhdetiimiä, jossa työskentelee seitsemän HR Specialistia. Olemme eri-ikäisiä ja tulemme erilaisista taustoista, mutta meitä yhdistää hyvä huumori ja vahva luottamus tiimityöhön. Työpäivämme ovat nopeatempoisia ja tarjoavat sopivassa suhteessa sekä rutiineja että vaihtelevia tehtäviä. Tehtävä on kokoaikainen, määräaikainen 31.1.2027 saakka kestävä perhevapaan sijaisuus, joka sopii hyvin esimerkiksi harjoittelupaikaksi opiskelijalle. Määräajan jälkeen on mahdollisuus jatkaa tarvittaessa työhön kutsuttavana tuntityöntekijänä. Toivomme, että pystyisit aloittamaan työt mahdollisimman pian. Työskentelemme Helsingin Kampissa. Tehtävää on mahdollista hoitaa joustavasti myös etänä noin puolet työviikosta. Tehtävän palkkaus on terveyspalvelualan työehtosopimuksen VR4-palkkaluokan mukainen 2786 €/kk (1.9. alkaen 2847,85 €/kk) sekä mahdolliset palvelusvuosilisät. Miksi meille töihin? Terveystalo on inhimillinen työntekopaikka, jossa sinä voit keskittyä olennaiseen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan sekä laadukkaan perehdytyksen ja innostavien tehtävien lisäksi tarjoamme sinulle: - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö ja joustavuus sekä ison konsernin hyvät työkäytännöt tukevat arjen työtä. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista mahdollistamalla muun muassa joustavan työaikajärjestelyn sekä etätyön. - Välitämme toisistamme. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. Junior HR Specialistina saatkin monipuolisen tehtäväkokonaisuuden ja mahdollisuuden kehittää itseäsi HR-alan moniosaajana. - Monipuoliset edut. Tarjoamme työsuhteellisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Edellytämme sinulta: - Tehtävää vastaavia opintoja ja halua kehittyä henkilöstöhallinnon osaajaksi - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Huolellisuutta, oma-aloitteisuutta ja organisointikykyä - Kokemusta erilaisista tietojärjestelmistä - Sujuvaa suomen kielen taitoa. Ruotsin ja englannin taito katsotaan eduksi Työlainsäädännön tunteminen ja työehtosopimusten tulkinnan osaaminen auttavat sinua perehtymään työhön. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 9.8.2026. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Tutustumme hakemuksiin jo hakuajalla ja sopivan hakijan osuessa kohdalle voimme edetä haastatteluun jo hakuajalla. Valinnoista pyritään ilmoittamaan viimeistään elokuun loppuun mennessä. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään Payroll Manager Johanna Jaskari 6.8. klo 9-10 ja 12-13 puhelimitse 0400 724 303.